Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - ПРИКАМЬЕ"
№21230121000208452601

🔢 ИНН:
1645000340
🆔 ОГРН:
1021601763820
📍 Адрес:
1) поступило обращение от работника ГКУ «ПСС СО» (вх. ГИТ от 63/6-1092-22-ОБ от 11.03.2022) о фактах возможного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового ГКУ «ПСС СО» (ИНН 6317044840,ОГРН 1026301423917) в части невыплаты и (или) неполной выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, а именно не выплата полагающихся надбавок за работу во вредных условиях труда, а так же не предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 2) Согласно статье 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. 3) Согласно статье 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 3) в случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
🔍 Тип проверки:
Профилактический визит
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
23.11.2023

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 23.11.2023 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - ПРИКАМЬЕ" (ИНН: 1645000340) , адрес: 1) поступило обращение от работника ГКУ «ПСС СО» (вх. ГИТ от 63/6-1092-22-ОБ от 11.03.2022) о фактах возможного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового ГКУ «ПСС СО» (ИНН 6317044840,ОГРН 1026301423917) в части невыплаты и (или) неполной выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, а именно не выплата полагающихся надбавок за работу во вредных условиях труда, а так же не предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 2) Согласно статье 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. 3) Согласно статье 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 3) в случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций

Вид КНМ

Значение Профилактический визит

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1645000340
ОГРН проверяемого лица 1021601763820
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - ПРИКАМЬЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.50.11
Наименование проверочного листа Транспортирование по трубопроводам нефти

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 1) поступило обращение от работника ГКУ «ПСС СО» (вх. ГИТ от 63/6-1092-22-ОБ от 11.03.2022) о фактах возможного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового ГКУ «ПСС СО» (ИНН 6317044840,ОГРН 1026301423917) в части невыплаты и (или) неполной выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, а именно не выплата полагающихся надбавок за работу во вредных условиях труда, а так же не предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 2) Согласно статье 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. 3) Согласно статье 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 3) в случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение Деятельность организаций и граждан, эксплуатирующих критически важные объекты

Подвид объекта

Значение Деятельность организаций и граждан, эксплуатирующих критически важные объекты

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пискарев Алексей Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Начальник отделения

Контрольно надзорный орган

Значение ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 248
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет
Вакансии вахтой