Проверка БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ "ВЕГА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№21231373166608530424

🔢 ИНН:
2116810030
🆔 ОГРН:
1022102431449
📍 Адрес:
429526, Чувашская Республика - Чувашия, Р-Н ЧЕБОКСАРСКИЙ, Д. ВУРМАНКАСЫ (ВУРМАН-СЮКТЕРСКОГО С/П), УЛ. ВЕГА, Д. Д.3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.11.2023
🎯
Основание проведения
248-фз
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике поступила коллективная жалоба от работников Кирского стационарного отделения социального обслуживания БУ «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Вега» Минтруда Чувашии (вх. №21/7-1342-23-ОБ) о нарушении требова... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ "ВЕГА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 2116810030) , адрес: 429526, Чувашская Республика - Чувашия, Р-Н ЧЕБОКСАРСКИЙ, Д. ВУРМАНКАСЫ (ВУРМАН-СЮКТЕРСКОГО С/П), УЛ. ВЕГА, Д. Д.3,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике поступила коллективная жалоба от работников Кирского стационарного отделения социального обслуживания БУ «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Вега» Минтруда Чувашии (вх. №21/7-1342-23-ОБ) о нарушении требований трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда в БУ «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Вега» Минтруда Чувашии (ИНН 2116810030). Исходя из обращения, установлено следующее: В Кирском стационарном отделении социального обслуживания БУ «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Вега» Минтруда Чувашии в нарушение требований ст. 15, 16, 22, 135, 136, 214, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем не произведена специальная оценка условий труда, заработная плата начисляется непонятно как (при одинаковых норме часов и фактически отработанного времени в разные месяцы заработная плата разная), квартальные премии выплачиваются не ежеквартально и с нарушением сроков их выплаты, спецодежда выдана не всем и не в полном объеме, не со всеми работниками заключены трудовые договора.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2116810030
ОГРН 1022102431449
Наименование БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ "ВЕГА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 87.90
Наименование Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Объект контроля

Адрес 429526, Чувашская Республика - Чувашия, Р-Н ЧЕБОКСАРСКИЙ, Д. ВУРМАНКАСЫ (ВУРМАН-СЮКТЕРСКОГО С/П), УЛ. ВЕГА, Д. Д.3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Метелкин А.И.
ФИО инспектора Гребенсков А.В.

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Основание проведения

Текст 248-фз
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике поступила коллективная жалоба от работников Кирского стационарного отделения социального обслуживания БУ «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Вега» Минтруда Чувашии (вх. №21/7-1342-23-ОБ) о нарушении требований трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда в БУ «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Вега» Минтруда Чувашии (ИНН 2116810030). Исходя из обращения, установлено следующее: В Кирском стационарном отделении социального обслуживания БУ «Социально-оздоровительный центр граждан пожилого возраста и инвалидов «Вега» Минтруда Чувашии в нарушение требований ст. 15, 16, 22, 135, 136, 214, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем не произведена специальная оценка условий труда, заработная плата начисляется непонятно как (при одинаковых норме часов и фактически отработанного времени в разные месяцы заработная плата разная), квартальные премии выплачиваются не ежеквартально и с нарушением сроков их выплаты, спецодежда выдана не всем и не в полном объеме, не со всеми работниками заключены трудовые договора.
Вакансии вахтой