РОСПРОВЕРКИ

Проверка Курбатова Лариса Ивановна
№21241373166611996262

🔢 ИНН:
212913468098
🆔 ОГРН:
306213036000140
📍 Адрес:
Чувашия Чувашская Республика -
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.08.2024

ПРИВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Курбатова Лариса Ивановна (ИНН: 212913468098) , адрес: Чувашия Чувашская Республика -

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ПРИВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:
Чувашия республика

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 212913468098
ОГРН проверяемого лица 306213036000140
Наименование проверочного листа Курбатова Лариса Ивановна
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.72.1
Наименование проверочного листа Торговля розничная обувью в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Чувашия Чувашская Республика -

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Метёлкин Алексей Игоревич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ПРИВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 248-фз
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике 17.05.2024 из Государственного внебюджетного фонда — Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — Чувашии поступила информация о выплате ИП Курбатова Лариса Ивановна (ИНН 212913468098, адрес: г. Чебоксары, ул. В.Токсина, 9), работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда по данным раздела 2 единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» за 1 квартал 2024 года. В соответствии с ч. 1 ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в т.ч. обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в т.ч. величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля в месяц. Не соблюдение требований ч. 1 ст. 130, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона РФ N 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» - выплата работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привестит к нарушению обязательных требований. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 130, ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона РФ № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда».

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой