Предостережение:

•  1. В адрес Отдела Республики Марий Эл Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступили обращения вх. №. 12/7-627-26-ОБ от 22.07.2026, вх. № 12/7-631-26-ОБ от 27.07.2026 о возможном нарушении трудового законодательства.          2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поступили сведения о следующих действиях (бездействии):         1) о нарушении трудовых прав в МБУК «Звениговская МБ» (ИНН 1203006779) усматриваются признаки нарушений трудового законодательства. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований:        1) ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя.         В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.                4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации».   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований МБУК «Звениговская МБ» (ИНН 1203006779),   и ПРЕДЛАГАЮ:      1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.      2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права