Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26.10.2018г. № 187-к Дианов Н.А. вахтер гостиницы уволен с 26.10.2018г. Согласно платежным поручениям от 26.10.2018г. №12387 и от 14.11.2018г. №6570, а также спискам перечисления на пластиковые карты АО «Барнаульский патронный завод» с Диановым Н.А. произведен окончательный расчет частями 26.10.2018г. и 14.11.2018г. Таким образом, работодателем АО «Барнаульский патронный завод» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанной нормы, личная карточка учеты выдачи СИЗ работника Слепова И.В. заполнена не в полном объеме.
• Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы: работники: Кульдяйкин Н.П., Сёмкин В.Л., Соколов А.А., Минеев В.А.- допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• Согласно п. 2.2.2 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209), работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. В нарушение указанной нормы, работнику Афонину А.А. проведено обучение по охране труда, позднее первого месяца после назначения на эти работы.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации
• п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст. 212 ТК РФ
• п. 2.2.2 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Выданные предписания:

• При прекращении трудового договора в дальнейшем выплачивать все суммы причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения, согласно ст. 140 ТК РФ.
• Обеспечить заполнение в полном объеме личной карточки учеты выдачи СИЗ работника Слепова И.В, согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
• Обеспечить в дальнейшем недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, согласно ст. 212 ТК РФ.
• Проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда в дальнейшем, в течение первого месяца после назначения на эти работы, согласно п. 2.2.2 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)