РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОЗНИЦА К-1"
№221900948359

🔢 ИНН:
2225074005
🆔 ОГРН:
1052242262478
📍 Адрес:
656049, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. БАРНАУЛ, УЛ. МЕРЗЛИКИНА, д. 5
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.08.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 15.08.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОЗНИЦА К-1" (ИНН: 2225074005) , адрес: 656049, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. БАРНАУЛ, УЛ. МЕРЗЛИКИНА, д. 5

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 декабря 2014 г. N 997н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ 122. Пекарь; повар; помощник повара; кондитер Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. Нарукавники из полимерных материалов до износа Магазин № 56 г. Горно-Алтайск. Кассир - продавец Семенова Г.Я. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Магазин № 687 с. Топчиха Кассир - продавец Лорд И.А. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Магазин № 107 г. Алейск Кассир - продавец Романенко Л.А. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Таким образом, нарушены требования ст. 212, 221 ТК РФ.
  • Согласно п. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), уборщице полагаются СИЗ - Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; Перчатки с полимерным покрытием; Перчатки резиновые или из полимерных материалов. Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; В нарушение указанных норм, работникам: Юдина Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606), работодатель не обеспечил приобретение и выдачу перчатки с полимерным покрытием.
  • Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Согласно графику отпусков на 2019 год от 14.12.2018г. №48 ООО «РОЗНИЦА К-1» у заместителя управляющего объектом Галяткиной В.В. запланированы следующие даты отпуска: 01.08.2019 и 01.02.2019. Согласно копии уведомления о начале ежегодного отпуска ООО «РОЗНИЦА К-1» от 30.07.2019г. Галяткину В.В. уведомляет работодатель о начале отпуска с 11.08.2019г. Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 30.07.2019г. №38192 Галяткиной В.В. предоставляется отпуск с 11.08.2019г. Таким образом, работодателем ООО «РОЗНИЦА К-1» нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно копии уведомления о начале ежегодного отпуска ООО «РОЗНИЦА К-1» от 24.01.2019г. кассира-продавца Саклакову А.В. уведомляет работодатель о начале отпуска с 05.02.2019г. Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 24.01.2019г. №3097 Саклаковой А.В. предоставляется отпуск с 05.02.2019г. Таким образом, работодателем ООО «РОЗНИЦА К-1» нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Не проведены статические испытания после устранения дефектов, выявленных во время полного технического освидетельствования и приведения их в полностью работоспособное состояние, с составлением Протокола испытаний стеллажной системы ассортиментного склада. Нарушен п.6.9. «Регламента об организации проведения осмотра и испытания стеллажей ООО «Розница К-1»», ст. 212 ТК РФ.
  • Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение казанных норм, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Гусляков А.Б. (сектор приемки), Саченко А.С. (охрана), Ведерникова Т.В. (магазин №422), Усов В.А. (магазин №912), Сизиков С.Л. (магазин №102), Азаров А.С. (магазин №102) не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер). Фурса А.В. (магазин №606), Рау Д.О. (магазин №37) - не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер; пункт типовых норм), так же отсутствует подпись работника о получении СИЗ. В нарушение указанной нормы, личные карточки работников: Гусляков А.Б. (сектор приемки), Саченко А.С. (охрана), Ведерникова Т.В. (магазин №422), Усов В.А. (магазин №912), Сизиков С.Л. (магазин №102), Азаров А.С. (магазин №102), Фурса А.В. (магазин №606), Рау Д.О. (магазин №37), Шмаков А.Ю. (Отдел складской логистики), Путинцев С.Н. (Отдел складской логистики), Юдина Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606) не соответствуют установленной форме. Нарушения устранены в ходе проверки.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212, 221 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • ст. 123 ТК РФ
  • п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».
Выданные предписания:
  • Согласно п. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213) и ст. 212 ТК РФ обеспечить выдачу перчаток с полимерным покрытием: Юдиной Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606).
  • Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации в дальнейшем о времени начала отпуска работников организации извещать под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
  • согласно п.6.9. «Регламента об организации проведения осмотра и испытания стеллажей ООО «Розница К-1»» и ст. 212 ТК РФ провести статические испытания после устранения дефектов, выявленных во время полного технического освидетельствования и приведения их в полностью работоспособное состояние, с составлением Протокола испытаний стеллажной системы ассортиментного склада.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 656049, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. БАРНАУЛ, УЛ. МЕРЗЛИКИНА, д. 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.08.2019 15:47:00
Место составления акта о проведении КНМ ул. Пионеров, д. 24А, г. Барнаул, край Алтайский, 656002
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 15.08.2019
Длительность КНМ (в днях) 5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Забродин Сергей Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Якубина Ольга Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бондарь Константин Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Андреенков Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 декабря 2014 г. N 997н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ 122. Пекарь; повар; помощник повара; кондитер Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. Нарукавники из полимерных материалов до износа Магазин № 56 г. Горно-Алтайск. Кассир - продавец Семенова Г.Я. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Магазин № 687 с. Топчиха Кассир - продавец Лорд И.А. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Магазин № 107 г. Алейск Кассир - продавец Романенко Л.А. проводит работы кондитера-пекаря, не обеспечена средствами индивидуальной защиты: Фартуком из полимерных материалов с нагрудником, Нарукавником из полимерных материалов, нарушение устранено в ходе проверки. Таким образом, нарушены требования ст. 212, 221 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), уборщице полагаются СИЗ - Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; Перчатки с полимерным покрытием; Перчатки резиновые или из полимерных материалов. Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; В нарушение указанных норм, работникам: Юдина Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606), работодатель не обеспечил приобретение и выдачу перчатки с полимерным покрытием.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Согласно графику отпусков на 2019 год от 14.12.2018г. №48 ООО «РОЗНИЦА К-1» у заместителя управляющего объектом Галяткиной В.В. запланированы следующие даты отпуска: 01.08.2019 и 01.02.2019. Согласно копии уведомления о начале ежегодного отпуска ООО «РОЗНИЦА К-1» от 30.07.2019г. Галяткину В.В. уведомляет работодатель о начале отпуска с 11.08.2019г. Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 30.07.2019г. №38192 Галяткиной В.В. предоставляется отпуск с 11.08.2019г. Таким образом, работодателем ООО «РОЗНИЦА К-1» нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно копии уведомления о начале ежегодного отпуска ООО «РОЗНИЦА К-1» от 24.01.2019г. кассира-продавца Саклакову А.В. уведомляет работодатель о начале отпуска с 05.02.2019г. Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 24.01.2019г. №3097 Саклаковой А.В. предоставляется отпуск с 05.02.2019г. Таким образом, работодателем ООО «РОЗНИЦА К-1» нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не проведены статические испытания после устранения дефектов, выявленных во время полного технического освидетельствования и приведения их в полностью работоспособное состояние, с составлением Протокола испытаний стеллажной системы ассортиментного склада. Нарушен п.6.9. «Регламента об организации проведения осмотра и испытания стеллажей ООО «Розница К-1»», ст. 212 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение казанных норм, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Гусляков А.Б. (сектор приемки), Саченко А.С. (охрана), Ведерникова Т.В. (магазин №422), Усов В.А. (магазин №912), Сизиков С.Л. (магазин №102), Азаров А.С. (магазин №102) не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер). Фурса А.В. (магазин №606), Рау Д.О. (магазин №37) - не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер; пункт типовых норм), так же отсутствует подпись работника о получении СИЗ. В нарушение указанной нормы, личные карточки работников: Гусляков А.Б. (сектор приемки), Саченко А.С. (охрана), Ведерникова Т.В. (магазин №422), Усов В.А. (магазин №912), Сизиков С.Л. (магазин №102), Азаров А.С. (магазин №102), Фурса А.В. (магазин №606), Рау Д.О. (магазин №37), Шмаков А.Ю. (Отдел складской логистики), Путинцев С.Н. (Отдел складской логистики), Юдина Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606) не соответствуют установленной форме. Нарушения устранены в ходе проверки.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-6700-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно п. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213) и ст. 212 ТК РФ обеспечить выдачу перчаток с полимерным покрытием: Юдиной Г.И. (магазин №573), Деккерт Н.А. (магазин №606).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-6700-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации в дальнейшем о времени начала отпуска работников организации извещать под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-6700-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ согласно п.6.9. «Регламента об организации проведения осмотра и испытания стеллажей ООО «Розница К-1»» и ст. 212 ТК РФ провести статические испытания после устранения дефектов, выявленных во время полного технического освидетельствования и приведения их в полностью работоспособное состояние, с составлением Протокола испытаний стеллажной системы ассортиментного склада.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Руснак Ирина Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ руководитель управления
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОЗНИЦА К-1"
ИНН проверяемого лица 2225074005
ОГРН проверяемого лица 1052242262478
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 21.12.2005

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 08.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Якубина Ольга Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Забродин Сергей Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бондарь Константин Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Андреенков Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 15.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 30.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Рассмотрение документов юридического лица с 15.08.2019. по 30.08.2019. (указывать юридическое лицо или индивидуального предпринимателя) 2) Обследование рабочих мест, помещений, оборудования, механизмов, приспособлений инструментов, средств индивидуальной и коллективной защиты на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда с 15.08.2019. по 30.08.2019.
Дата начала проведения мероприятия 15.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 30.08.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 21.12.2005
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/12-5394-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 08.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой