РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА "НОВОАЛТАЙСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ"
№221900948366

🔢 ИНН:
2208002579
🆔 ОГРН:
1022200768039
📍 Адрес:
658080, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. НОВОАЛТАЙСК, УЛ. 7 МИКРОРАЙОН, д. 25
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 30.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА "НОВОАЛТАЙСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" (ИНН: 2208002579) , адрес: 658080, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. НОВОАЛТАЙСК, УЛ. 7 МИКРОРАЙОН, д. 25

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • Климову И.Ф. водителю МУП г. Новоалтайска «НТС» согласно приказу от 03.09.2019 года № 146/2л в период с 16.09.2019 года по 13.10.2019 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, оплата отпуска произведена 13.09.2019 года согласно расходному кассовому ордеру от 13.09.2019г. №337. Юдину В.В. электромонтеру МУП г. Новоалтайска «НТС» согласно приказу от 03.09.2019 года № 146/6л в период с 22.09.2019 года по 19.10.2019 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, оплата отпуска произведена 19.09.2019 года согласно расходному кассовому ордеру от 19.09.2019г. №345. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Согласно предоставленных работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» трудовых договоров заработная плата выплачивается работникам в полном объеме и в сроки, установленные действующим законодательством, а именно 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. Согласно платежному поручению от 24.09.2019г. №3401 и реестру №30 от 24.09.2019г. заработная плата выплачена 24.09.2019г. Согласно платежному поручению от 09.09.2019г. №3188 и реестру №86 от 09.09.2019г. заработная плата выплачена 09.09.2019г. Согласно платежному поручению от 22.08.2019г. №3043 и реестру №81 от 22.08.2019г. заработная плата выплачена 22.08.2019г. Согласно платежному поручению от 23.07.2019г. №2562 и реестру №72 от 23.07.2019г. заработная плата выплачена 23.07.2019г. Таким образом, заработная плата в МУП г. Новоалтайска «НТС» выплачивается не в конкретные даты указанные в трудовых договорах работников МУП г. Новоалтайска «НТС». Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанной нормы, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Голубцов В.В., не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер, дата приема на работу, отсутствует подпись руководителя подразделения). В нарушение указанной нормы, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Кайгородов Е.Г., Рябуха В.В., Бирюков В.И., Сергеев В.А. не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер). Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).
  • Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы, работники: Голубцов В.В. (приказ о приеме на работу №138/2 от 20.08.2018 г., справка о прохождении психиатрического освидетельствования от 24.09.2019 г.), - допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
  • п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
  • 212 ТК РФ
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».
Выданные предписания:
  • Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплату отпуска работникам производить не позднее чем за три дня до его начала.
  • Выдавать заработную плату в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Заполнить полностью личные карточки учета выдачи СИЗ работников: Голубцов В.В., Кайгородов Е.Г., Рябуха В.В., Бирюков В.И., Сергеев В.А., согласно п.13, п.14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).
  • Согласно ст. 212 ТК РФ, обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658080, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. НОВОАЛТАЙСК, УЛ. 7 МИКРОРАЙОН, д. 25
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 658080, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. НОВОАЛТАЙСК, УЛ. 7 МИКРОРАЙОН, д. 25
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.11.2019 16:47:00
Место составления акта о проведении КНМ ул. Пионеров, д. 24А, г. Барнаул, край Алтайский, 656002
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 22.11.2019
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Якубина Ольга Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бондарь Константин Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Климову И.Ф. водителю МУП г. Новоалтайска «НТС» согласно приказу от 03.09.2019 года № 146/2л в период с 16.09.2019 года по 13.10.2019 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, оплата отпуска произведена 13.09.2019 года согласно расходному кассовому ордеру от 13.09.2019г. №337. Юдину В.В. электромонтеру МУП г. Новоалтайска «НТС» согласно приказу от 03.09.2019 года № 146/6л в период с 22.09.2019 года по 19.10.2019 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, оплата отпуска произведена 19.09.2019 года согласно расходному кассовому ордеру от 19.09.2019г. №345. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно предоставленных работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» трудовых договоров заработная плата выплачивается работникам в полном объеме и в сроки, установленные действующим законодательством, а именно 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. Согласно платежному поручению от 24.09.2019г. №3401 и реестру №30 от 24.09.2019г. заработная плата выплачена 24.09.2019г. Согласно платежному поручению от 09.09.2019г. №3188 и реестру №86 от 09.09.2019г. заработная плата выплачена 09.09.2019г. Согласно платежному поручению от 22.08.2019г. №3043 и реестру №81 от 22.08.2019г. заработная плата выплачена 22.08.2019г. Согласно платежному поручению от 23.07.2019г. №2562 и реестру №72 от 23.07.2019г. заработная плата выплачена 23.07.2019г. Таким образом, заработная плата в МУП г. Новоалтайска «НТС» выплачивается не в конкретные даты указанные в трудовых договорах работников МУП г. Новоалтайска «НТС». Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанной нормы, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Голубцов В.В., не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер, дата приема на работу, отсутствует подпись руководителя подразделения). В нарушение указанной нормы, в личных карточках учета выдачи СИЗ работников: Кайгородов Е.Г., Рябуха В.В., Бирюков В.И., Сергеев В.А. не указаны (наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер). Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы, работники: Голубцов В.В. (приказ о приеме на работу №138/2 от 20.08.2018 г., справка о прохождении психиатрического освидетельствования от 24.09.2019 г.), - допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Таким образом, работодателем МУП г. Новоалтайска «НТС» нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-9532-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплату отпуска работникам производить не позднее чем за три дня до его начала.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-9532-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выдавать заработную плату в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-9532-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заполнить полностью личные карточки учета выдачи СИЗ работников: Голубцов В.В., Кайгородов Е.Г., Рябуха В.В., Бирюков В.И., Сергеев В.А., согласно п.13, п.14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-9532-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно ст. 212 ТК РФ, обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Адодин Александр Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлены 29.11.2019г.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА "НОВОАЛТАЙСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ"
ИНН проверяемого лица 2208002579
ОГРН проверяемого лица 1022200768039
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 30.09.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 24.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244859
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244349
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бондарь Константин Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Якубина Ольга Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 30.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Рассмотрение документов юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 30.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.11.2019
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 2) Обследование рабочих мест, помещений, оборудования, механизмов, приспособлений инструментов, средств индивидуальной и коллективной защиты на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда
Дата начала проведения мероприятия 30.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 30.09.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/12-7024-И/66-44
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 23.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой