Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• Согласно п. 12.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Железобетонные изделия Сибири», утвержденных директором ООО «ЖБИ Сибири» Д.Н. Липпа выплата заработной платы производится Работодателем два раза в месяц в следующие сроки: аванс в размере 30 % (тридцати процентов) от оклада (тарифной ставки с учетом нормы рабочего времени) 30 (31) числа (в феврале 28 (29) числа) оплачиваемого месяца; оставшаяся часть заработной платы 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Согласно платежному поручению от 29.11.2018 г. №5856 заработная плата выплачена работникам 29.11.2018г., вместе с тем 30.11.2018г. рабочий день. Согласно платежным поручениям от 28.12.2018г. №6435 и №6437 заработная плата выплачена работникам 28.12.2018г., вместе с тем 29.12.2018г. рабочий день. Таким образом, заработная плата выплачивается в ООО «ЖБИ Сибири» не в конкретные даты указанные в п. 12.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЖБИ Сибири». Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, работодателем нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Согласно, предоставленному ООО «ЖБИ Сибири» акту формы Н-1 №3 о несчастном случае на производстве с Грязных С.Н., происшедшем 25.03.2019 г. с Функ Е.А., установлено нарушение порядка проведения расследования несчастного случая: в п. 9 отсутствует сопутствующая причина несчастного случая и в п.10 отсутствует лицо допустившее нарушение требований охраны труда. Таким образом, установлены нарушения в проведении расследования данного несчастного случая. Нарушены требования п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. №73), ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2011 N 20452), утверждены требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам. В нарушение указанной нормы, аптечки для оказания первой помощи пострадавшим, укомплектованы не в соответствии с требованиями. Данное нарушение устранено в ходе проведения проверки.
• Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение указанной нормы: работники: Иванов А.В. (приказ о приеме на работу №188-к от 17.04.2017 г.), Герасимов С.А. (приказ о приеме на работу №739-к от 07.12.2017 г.), Бетц М.А. (приказ о приеме на работу №747-к от 18.12.2017 г.) - допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• Согласно ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В нарушение указанной нормы, работникам: Абрамову А.А., Панченко Г.Н., Быстров В.А., Климов Н.А., Вяткин М.В., Журин А.В., Рябов Д.В., Беспалов С.А., Темников В.В., Овсянников А.В. работодатель не обеспечил своевременную выдачу СИЗ. Данное нарушение устранено в ходе проведения проверки. Согласно пояснению от работодателя, фактически СИЗ работником выдается своевременно, однако фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ позже факта выдачи СИЗ работникам.
• Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение указанной нормы, электронная форма карточки учета выдачи СИЗ не соответствует установленной форме.
• Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Согласно п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), При выдаче работникам СИЗ, работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. В нарушение казанных норм, личные карточки учета выдачи СИЗ работников: Абрамову А.А., Панченко Г.Н., Быстров В.А., Климов Н.А., Вяткин М.В., Журин А.В., Рябов Д.В., Беспалов С.А., Темников В.В., Овсянников А.В. и др. заполнены не полностью (не казан пункт типовых норм; наименование типовых (типовых отраслевых) норм согласно которым предусмотрены выдача СИЗ; номер сертификата или декларации соответствия; табельный номер, номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ).
• Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Согласно п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил обязательность применения работником Сохниным С.А. СИЗ, а так же допустил к работе. Данное нарушение устранено в ходе проверки. Согласно пояснению от работодателя работнику и мастеру вынесено устное замечание.
• Согласно, предоставленному ООО «ЖБИ Сибири» акту формы Н-1 №2 о несчастном случае на производстве с Грязных С.Н., происшедшем 08.02.2019 г. с Грязных С.Н., установлено нарушение порядка проведения расследования несчастного случая: в п. 9 отсутствует сопутствующая причина несчастного случая и в п.10 отсутствует лицо допустившее нарушение требований охраны труда. Таким образом, установлены нарушения в проведении расследования данного несчастного случая. Нарушены требования п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. №73), ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. №73), ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
• N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам"
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 221 ТК РФ
• п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
• п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
• ст. 212 ТК РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)

Выданные предписания:

• Выплачивать в дальнейшим работникам заработную плату в конкретные даты, согласно п. 12.1 Правил внутреннего трудового распорядка, ч6 ст. 136 ТК РФ.
• Обеспечить в дальнейшем, проведение расследований несчастных случаев, без нарушений порядка расследования, согласно ст. 229.2 ТК РФ, п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. №73)
• Обеспечить в дальнейшем недопущение работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования ,согласно ст. 212 ТК РФ
• Обеспечить соответствие электронная форма карточки учета выдачи СИЗ установленной форме.
• Заполнить полностью личные карточки учета выдачи СИЗ работников: Абрамову А.А., Панченко Г.Н., Быстров В.А., Климов Н.А., Вяткин М.В., Журин А.В., Рябов Д.В., Беспалов С.А., Темников В.В., Овсянников А.В. и др., согласно п.13, п.14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)