Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 8, 113, 115 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н.
• Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• Нарушены требования абз. 2, 6 ч. 2 ст. 22, ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, Регионального соглашения № 45-11/1-05 от 20.04.2016 г. «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы».

Выданные предписания:

• Обеспечить безопасность работников при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов в соответствии с требованиями п. 8, 113, 115 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н (абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
• Заработную плату работникам выплачивать в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в день, установленный трудовым договором ( 14 и 29 числа). Представить в Государственную инспекцию труда документы о выплате заработной платы за июль 2019 г.
• Произвести доплату до минимального размера оплаты труда за апрель, май 2019г. всем работникам, заработная плата которых не соответствует законодательству, Региональному соглашению «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы» от 17.12.2018г., с 01.01.2019г. в соответствии с требованиями абз. 2, 6 ч. 2 ст. 22, ст. 133.1ТК РФ. Представить в Государственную инспекцию труда расчет и ведомость на доплату до МРОТ.