Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБЦОВСКИЙ ЛЕСО-ДЕРЕВОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ"
№221900948407

🔢 ИНН:	2209026597
🆔 ОГРН:	1032201828152
📍 Адрес:	658212, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. РУБЦОВСК, УЛ. ТРАКТОРНАЯ, д. 41
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.03.2019

🎯

Основание проведения

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

На предприятии фактически предоставленные ежегодные оплачиваемые отпуска совпадают с графиком отпусков примерно на 50% из-за специфики производства. Согласно ст. 123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем ... Еще...На предприятии фактически предоставленные ежегодные оплачиваемые отпуска совпадают с графиком отпусков примерно на 50% из-за специфики производства. Согласно ст. 123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Справка отдела кадров ООО «Рубцовский ЛДК» прилагается. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. - На предприятии за 2018 год не предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска работникам занятых на участках работ с вредными (опасными) факторами, согласно проведенной специальной оценки условий труда карта№ 118 Щербакову А.В., Дейкун А.Н. Справка отдела кадров ООО»Рубцовский ЛДК» прилагается. - Работники связанные с источниками повышенной опасности до марта 2019года не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование в нарушение ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.На предприятие периодический медицинский осмотр из 49 наименований должностей проходить 18 наименований должностей ,31 наименование должностей это в основном офисные работники, которые трудятся за компьютером более 50% рабочего времени и больше по результатам специальной оценки условий труда 2017года не проходят периодический медицинский осмотр в нарушение(ч.1 ст. 213,212 ТК РФ ,пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-40).

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБЦОВСКИЙ ЛЕСО-ДЕРЕВОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ" (ИНН: 2209026597) , адрес: 658212, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. РУБЦОВСК, УЛ. ТРАКТОРНАЯ, д. 41

Выявленные нарушения (1 шт.):

На предприятии фактически предоставленные ежегодные оплачиваемые отпуска совпадают с графиком отпусков примерно на 50% из-за специфики производства. Согласно ст. 123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Справка отдела кадров ООО «Рубцовский ЛДК» прилагается. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. - На предприятии за 2018 год не предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска работникам занятых на участках работ с вредными (опасными) факторами, согласно проведенной специальной оценки условий труда карта№ 118 Щербакову А.В., Дейкун А.Н. Справка отдела кадров ООО»Рубцовский ЛДК» прилагается. - Работники связанные с источниками повышенной опасности до марта 2019года не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование в нарушение ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.На предприятие периодический медицинский осмотр из 49 наименований должностей проходить 18 наименований должностей ,31 наименование должностей это в основном офисные работники, которые трудятся за компьютером более 50% рабочего времени и больше по результатам специальной оценки условий труда 2017года не проходят периодический медицинский осмотр в нарушение(ч.1 ст. 213,212 ТК РФ ,пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-40).

Нарушенный правовой акт:

ТК РФ
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

Работодателю; Предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Работодателю, Предоставлять работникам занятых на участках работ с вредными (опасными) факторами оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Работодателю; Работникам связанных с источниками повышенной опасности проводить обязательное психиатрическое освидетельствование в сответствие ст. 213,212 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. Работодателю, Медосмотры должны проводиться вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда, даже, если условия труда признаны допустимыми. Письма Минтруда России от 21.03.2014 №15-2/ООГ-242,от 18.08.2015 №15-1/ООГ-4397) (ч.1 ст. 213,212 ТК РФ ,пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-40).

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	658212, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. РУБЦОВСК, УЛ. ТРАКТОРНАЯ, д. 41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес	658212, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. РУБЦОВСК, УЛ. ТРАКТОРНАЯ, д. 41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-03-18T11:10:00.414
Место составления акта о проведении КНМ	г.Рубцовск,ул.Тракторная,41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-03-18T11:11:00.366
Длительность КНМ (в днях)	3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Петакшин Сергей Михайлович,
Должность	главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	На предприятии фактически предоставленные ежегодные оплачиваемые отпуска совпадают с графиком отпусков примерно на 50% из-за специфики производства. Согласно ст. 123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Справка отдела кадров ООО «Рубцовский ЛДК» прилагается. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. - На предприятии за 2018 год не предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска работникам занятых на участках работ с вредными (опасными) факторами, согласно проведенной специальной оценки условий труда карта№ 118 Щербакову А.В., Дейкун А.Н. Справка отдела кадров ООО»Рубцовский ЛДК» прилагается. - Работники связанные с источниками повышенной опасности до марта 2019года не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование в нарушение ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.На предприятие периодический медицинский осмотр из 49 наименований должностей проходить 18 наименований должностей ,31 наименование должностей это в основном офисные работники, которые трудятся за компьютером более 50% рабочего времени и больше по результатам специальной оценки условий труда 2017года не проходят периодический медицинский осмотр в нарушение(ч.1 ст. 213,212 ТК РФ ,пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-40).

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

На предприятии фактически предоставленные ежегодные оплачиваемые отпуска совпадают с графиком отпусков примерно на 50% из-за специфики производства. Согласно ст. 123 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Справка отдела кадров ООО «Рубцовский ЛДК» прилагается. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. - На предприятии за 2018 год не предоставлены дополнительные оплачиваемые отпуска работникам занятых на участках работ с вредными (опасными) факторами, согласно проведенной специальной оценки условий труда карта№ 118 Щербакову А.В., Дейкун А.Н. Справка отдела кадров ООО»Рубцовский ЛДК» прилагается. - Работники связанные с источниками повышенной опасности до марта 2019года не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование в нарушение ст. 213 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.На предприятие периодический медицинский осмотр из 49 наименований должностей проходить 18 наименований должностей ,31 наименование должностей это в основном офисные работники, которые трудятся за компьютером более 50% рабочего времени и больше по результатам специальной оценки условий труда 2017года не проходят периодический медицинский осмотр в нарушение(ч.1 ст. 213,212 ТК РФ ,пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-40).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ООО Рубцовский ЛДК ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ 30000, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ 55000

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	22/12-1446-19-И/212/4/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-03-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Работодателю; Предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Работодателю, Предоставлять работникам занятых на участках работ с вредными (опасными) факторами оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Работодателю; Работникам связанных с источниками повышенной опасности проводить обязательное психиатрическое освидетельствование в сответствие ст. 213,212 ТК РФ, п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. Работодателю, Медосмотры должны проводиться вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда, даже, если условия труда признаны допустимыми. Письма Минтруда России от 21.03.2014 №15-2/ООГ-242,от 18.08.2015 №15-1/ООГ-4397) (ч.1 ст. 213,212 ТК РФ ,пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-40).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Ширяев В.А.
Должность	исполнительный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	с актом ознакомлен под роспись

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

с актом ознакомлен под роспись

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБЦОВСКИЙ ЛЕСО-ДЕРЕВОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ"
ИНН	2209026597
ОГРН	1032201828152
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	2003-10-14

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска	Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-03-01

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Петакшин Сергей Михайлович
Должность	Начальник отдела - Главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-03-01
Дата окончания проведения мероприятия	2019-03-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ	Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	2003-10-14
Сведения о необходимости согласования КНМ	Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	22/12-1446-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-03-01

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБЦОВСКИЙ ЛЕСО-ДЕРЕВОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ" №221900948407