РОСПРОВЕРКИ

Проверка краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница № 2», г. Рубцовск
№221902434506

🔢 ИНН:
2209011865
🆔 ОГРН:
1022200808299
📍 Адрес:
658210, Алтайский край, г. Рубцовск, пер. Коммунистический, д. 35.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.01.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница № 2», г. Рубцовск (ИНН: 2209011865) , адрес: 658210, Алтайский край, г. Рубцовск, пер. Коммунистический, д. 35.

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения граждан № 22/7-49-19-ОБ от 10.01.2019, № 22/7-4360-18-ОБ от 19.12.2018 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • Ненадлежащее ведение работодателем табеля учета рабочего времени повлекло за собой неоплату 28,2 час. отработанных Трофимчук О.Л. в ноябре 2018г. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 22 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату Впоследствии в декабре 2018 г. Трофимчук О.Л. была доначислена заработная плата за 28,2 час отработанных ей в ноябре 2018 г. в сумме 2 278,40 руб. Указанная сумма была выплачена Трофимчук О.Л. в составе заработной платы за декабрь.
  • Трофимчук О.Л. работает в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в отделении анестезиологии-реанимации КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Рубцовск». Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В ноябре 2018 г. Трофимчук О.Л. фактически отработала 192 часа однако в табеле рабочего времени было указано только 163,8 час. Тем самым работодателем были ненадлежащим образом выполнены требования ст. 91 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 22 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
  • ст. 91 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
  • Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года
Выданные предписания:
  • Выплачивать работникам всю причитающуюся им заработную плату (ст. 22 ТК РФ).
  • Надлежащим образом вести учет рабочего времени отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658210, Алтайский край, г. Рубцовск, пер. Коммунистический, д. 35.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 15.01.2019 11:45:00
Место составления акта о проведении КНМ 658210, Алтайский край, г. Рубцовск, пер. Коммунистический, д. 35.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 15.01.2019
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Тютюнникова Татьяна Сергеевна
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлена под роспись
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сигаев Константин Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Ненадлежащее ведение работодателем табеля учета рабочего времени повлекло за собой неоплату 28,2 час. отработанных Трофимчук О.Л. в ноябре 2018г. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 22 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату Впоследствии в декабре 2018 г. Трофимчук О.Л. была доначислена заработная плата за 28,2 час отработанных ей в ноябре 2018 г. в сумме 2 278,40 руб. Указанная сумма была выплачена Трофимчук О.Л. в составе заработной платы за декабрь.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трофимчук О.Л. работает в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в отделении анестезиологии-реанимации КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Рубцовск». Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В ноябре 2018 г. Трофимчук О.Л. фактически отработала 192 часа однако в табеле рабочего времени было указано только 163,8 час. Тем самым работодателем были ненадлежащим образом выполнены требования ст. 91 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате предписание выполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-49-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплачивать работникам всю причитающуюся им заработную плату (ст. 22 ТК РФ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате заведующий отделением анестезиологии и реанимации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате постановление по делу об административном правонарушении исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате предписание выполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/12-49-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Надлежащим образом вести учет рабочего времени отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 91 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тютюнникова Татьяна Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлена под роспись

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница № 2», г. Рубцовск
ИНН проверяемого лица 2209011865
ОГРН проверяемого лица 1022200808299

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 11.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сигаев Константин Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 11.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 05.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения граждан № 22/7-49-19-ОБ от 10.01.2019, № 22/7-4360-18-ОБ от 19.12.2018 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/12-49-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 11.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой