Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании коллективного обращения граждан № 22/7-4454-18-ОБ от 24.12.2018 года.

Цели, задачи проверки:

Обращение граждан

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Дополнительные соглашения к трудовым договорам работника не содержат подписи работника, свидетельствующей о заключении работником таких соглашений, в нарушение требований ТК РФ. В нарушение требований ТК РФ работодателем были в одностороннем порядке изменены условия трудовых договоров, заключенных с работником К.
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не исполнена обязанность по начислению и выплате работникам К. и М. денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы.
• В нарушение требований ТК РФ график отпусков на 2019 год был утвержден с нарушением установленного срока. В нарушение требований ТК РФ по состоянию на 23.01.2019 года работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год.
• В нарушение требований трудового законодательства, работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением порядка и сроков выплаты заработной платы.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 67, ст. 72 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• ст. 22, ст. 123 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации не допускать изменение определенных сторонами условий трудового договора в одностороннем порядке. Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить оформление изменений определенных сторонами условий трудового договора, посредством заключения дополнительных соглашений в письменной форме, составленных в двух экземплярах, с подписью каждой из сторон трудового договора.
• Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику К. в размере не менее 89 (Восемьдесят девять) рублей; Работнику М. в размере не менее 118 (Сто восемнадцать) рублей исходя из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/7-4454-18-ОБ/337/2/3 от 23.01.2019 года.
• Во исполнение требований ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации производить утверждение графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Во исполнение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ ознакомить работников в письменной форме с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год.
• Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Произвести выплату заработной платы за первую половину января 2019 года работникам К. и М., в срок не позднее 31.01.2019 года с учетом начисления денежной компенсации за допущенные нарушения установленного срока выплаты заработной платы, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (7,75%) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.