Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации поступивших из средств массовой информации рег. № 22/6-113-19-ПВ от 05.02.2019, задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе выборочной проверки расчетных листков работников и табелей рабочего времени, установлено в декабре 2018г. при норме рабочего времени 167 час.: - Юрков А.И. отработал 127 часов за отработанное время ему начислено 9 737,05 руб. - Андрейчиков А.Н. отработал 32 час. за отработанное время ему начислено 2146,67 руб. Из изложенного можно установить, что заработная плата указанным работникам начисляется в размере менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 133 ТК РФ.
• Из изложенного следует, что минимальная начисленная заработная плата работника в г. Рубцовске Алтайского края в период с 01.01.2019 г. должна быть не менее 14 950 руб. (13 000*1.15). В ходе выборочной проверки расчетных листков работников и табелей рабочего времени, установлено в январе 2019г. при норме рабочего времени 136 час.: - Горелов А.Б. отработал 72 часа за отработанное время ему начислено 7113,39 руб.; - Елин В.Б, отработал 87,8 час., за отработанное время ему начислено 6041,44 руб.; - Кузнецов В.Г, отработал 72 час., за отработанное время ему начислено 7017,30 руб.; - Ламанов А.М. отработал 22 час., за отработанное время ему начислено 2083,52 руб.; - Ламанов В.М. отработал 22 час., за отработанное время ему начислено 2083,52 руб.; - Судаков С.М. отработал 136 час., за отработанное время ему начислено 13 550,22 руб. Из изложенного можно установить, что заработная плата указанным работникам начисляется в размере менее установленного региональным соглашением исчисленного пропорционально отработанного времени. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 133.1 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 133 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• 133.1 Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет заработной платы работникам Юркову А.И. - Андрейчикову А.Н.. за декабрь 2018 г и начислить ее в размере не менее минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент (ст. 133 ТК РФ).
• Произвести перерасчет заработной платы работникам Горелову А.Б., Елину В.Б, Кузнецову В.Г,- Ламанову А.М. Ламанову В.М., Судакову С.М. за январь 2019 г и начислить ее в размере не менее установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 - 2021 годы от 17.12.2018 г. увеличенном на районный коэффициент (ст. 133.1 ТК РФ).