Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании коллективного обращения граждан № 22/7-611-19-ОБ от 28.02.2019 года.

Цели, задачи проверки:

Коллективное обращение граждан о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (6 шт.):

• работодателем не была исполнена обязанность по дополнению трудовых договоров с работниками не достающими обязательными для включения в трудовой договор условиями, установленными ТК РФ.
• В нарушение требований ТК РФ работодателем МБОУ ЗСОШ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период рабочего времени установлен более чем три месяца.
• В нарушение требований ТК РФ работодателем МБОУ ЗСОШ не исполнена обязанность по оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере, в сроки установленные трудовым договором.
• В нарушение требований ТК РФ работодателем не утверждена форма расчетного листка, с учетом мнения представительного органа работников, в связи с чем работодателем не исполняется обязанность по извещению работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период
• В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.
• В нарушение требований ТК РФ МБОУ ЗСОШ не ведется учет времени, фактически отработанного каждым педагогическим работником.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ
• ст. 104 ТК РФ
• ст. 136, ст. 147 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 91 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить трудовые договора работников обязательными для включения в содержание трудового договора условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также об условиях труда на рабочем месте, в соответствии с требованиями, указанными в п. 6 Акта проверки № 22/7-611-19-ОБ/337/22/3 от 12.03.2019 года.
• Во исполнение требований ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации определить учет рабочего времени в Правилах внутреннего трудового распорядка МБОУ ЗСОШ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, периодом не более чем три месяца.
• Во исполнение требований ст. 136, ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации произвести доначисление и выплату заработной платы работникам Ц., П., К., С., Ш., К., М., за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за период с сентября 2018 года по февраль 2019 года включительно, из расчета и в сумме не менее чем указано в п. 5 Акта проверки № 22/7-611-19-ОБ/337/22/3 от 12.03.2019 года.
• Во исполнение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации утвердить форму расчетного листка МБОУ ЗСОШ с учетом мнения представительного органа работников и обеспечить последующую выдачу расчетных листков всем работникам с целью извещения в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ обеспечить проведение специальной оценки условий труда в МБОУ ЗСОШ рабочих мест: в том числе: МБОУ ЗСОШ: - Директор; - заместитель директора по УВР; - главный бухгалтер; - завхоз; - рабочий по текущему ремонту; - водитель; - бухгалтер; - вожатая; - педагог- психолог; - учитель информатики; - учитель; - учитель физики; - учитель начальных классов; - учитель физической культуры; - учитель технологии. МБОУ ЗСОШ, детский сад "Ромашка": - воспитатель; - повар; - завхоз; - рабочая по кухне; - уборщик служебных помещений; - прачка; - дворник. МБОУ ЗСОШ, филиал Семеновская "СОШ": - завхоз; - повар; - уборщица служебных помещений; - рабочий по текущему ремонту; - сторож; - истопник; - вожатая; - учитель; - учитель технологии; - учитель физической культуры; - учитель начальных классов; - учитель информатики; - учитель химии. МБОУ ЗСОШ, филиал Семеновская "СОШ", детский сад "Светлячок": - воспитатель; - помощник воспитателя; - повар; - рабочая по кухне; - уборщик служебных помещений; - прачка, в срок не позднее 21.06.2019 года.
• Во исполнение требований ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по осуществлению учета рабочего времени педагогических работников МБОУ ЗСОШ, отработанного каждым работником, при исполнении им трудовых обязанностей в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка МБОУ ЗСОШ.