РОСПРОВЕРКИ

Проверка Сельскохозяйственный производственный кооператив "Григорьевка"
№221902613633

🔢 ИНН:
2276000731
🆔 ОГРН:
1022202237980
📍 Адрес:
658867, Алтайский край, Табунский район, с. Канны, ул. Ленина, д. 1 А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.03.2019
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных прав... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (11 шт.)
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда, при организации и проведении сельскохозяйственных работ по уборке подсолнечника ХХ.ХХ.20ХХ года работодателем не была обеспечена безопасность работника при эксплуатации оборудования, и осуществлению технологического процесса в соответс... Еще...
В нарушение требований ТК РФ работодатель производит выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением установленного срока, при этом, в нарушение требований трудового законодательства работодателем не исполнена обязанность по начислению и выплате работникам денежной компенсаци... Еще...
В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по выдаче трудовой книжки работнику в день увольнения, либо при невозможности ее выдачи направлении работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте.
В нарушение норм трудового законодательства, работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
В нарушение требований ТК РФ при изменении условий трудового договора с работником, работодателем были включены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудовог... Еще...
В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником, работодателем были включены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
В нарушение требований ТК РФ при изменении условий трудового договора с работником, посредством оформления дополнительных соглашений к нему, работодателем не исполнена обязанность по предоставлению работнику одного экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем сверхурочная работа не была оплачена работнику в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работников в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем сверхурочная работа была оплачена работнику в одинарном размере.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Сельскохозяйственный производственный кооператив "Григорьевка" (ИНН: 2276000731) , адрес: 658867, Алтайский край, Табунский район, с. Канны, ул. Ленина, д. 1 А

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • В нарушение государственных нормативных требований охраны труда, при организации и проведении сельскохозяйственных работ по уборке подсолнечника ХХ.ХХ.20ХХ года работодателем не была обеспечена безопасность работника при эксплуатации оборудования, и осуществлению технологического процесса в соответствии с требованиями охраны труда, что выразилось в причинении вреда жизни и здоровью работника С.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель производит выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением установленного срока, при этом, в нарушение требований трудового законодательства работодателем не исполнена обязанность по начислению и выплате работникам денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты всех сумм причитающихся работникам от работодателя при увольнении.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по выдаче трудовой книжки работнику в день увольнения, либо при невозможности ее выдачи направлении работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте.
  • В нарушение норм трудового законодательства, работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
  • В нарушение требований ТК РФ при изменении условий трудового договора с работником, работодателем были включены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
  • В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником, работодателем были включены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
  • В нарушение требований ТК РФ при изменении условий трудового договора с работником, посредством оформления дополнительных соглашений к нему, работодателем не исполнена обязанность по предоставлению работнику одного экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем сверхурочная работа не была оплачена работнику в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
  • В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работников в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем сверхурочная работа была оплачена работнику в одинарном размере.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212, ст. 215 ТК РФ
  • ст. 140, ст. 236 ТК РФ
  • ст. 84.1 ТК РФ
  • ст. 22, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 9, ст. 57 ТК РФ
  • ст. 67 ТК РФ
  • ст. 152 ТК РФ
  • ст. 133 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 212, 215 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации организовать проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда заместителю председателя по хозяйственным вопросам Г., в порядке установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
  • Во исполнение требований ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении, произвести до начисление и выплату денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, работникам Г. и Б., в сумме, не менее чем указано в п. 6 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 84.1Трудового кодекса Российской Федерации за допущенную задержку выдачи работнику Б. трудовой книжки обеспечить: - возмещение работнику не полученный им за все время задержки заработок; - признать запись о дне увольнения (ХХ.ХХ.20ХХ года), внесенную в трудовую книжку работника недействительной; - издать приказ о новом дне увольнения работника (ХХ.ХХ.20ХХ года - дата выдачи трудовой книжки); - внести запись в трудовую книжку, с указанием новой даты увольнения работника.
  • Во исполнение положений п. 9 ч. 2 ст. 22, п. 13 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценки условий труда" от 28.12.2013 года, № 426-ФЗ ознакомить работников СПК "Григорьевка" в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью обеспечения прав работников на полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
  • На основании требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, заместителя председателя по хозяйственным вопросам Г., виновного в ненадлежащем исполнении возложенных на него приказом № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года должностных обязанностей, повлекших нарушение обязательных государственных нормативных требований охраны труда, установленных в п. 9 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 9, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № Х-ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником Г. изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудового договора условия ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работника, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 9, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником С. изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудового договора условия ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работника, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору работникам: Г., А., К., А., А., С., Ш., Г., К., О., Л., П., П., Л., Д., В., П., Ч., М., С., З., Г. и Г., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения, хранящегося у работодателя. в соответствии с требованиями, изложенными в п. 3 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 22, ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести до начисление и выплату заработной платы работнику С., за время отработанное работником сверхурочно в период с октября 2018 года по март 2019 года, в размере не менее 11 896 (Одиннадцать тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей, согласно расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику С. за период с октября 2018 года по март 2019 года, в размере не менее 11 883,87 (Одиннадцать тысяч восемьсот восемьдесят три) рубля 87 копеек, согласно расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 22, ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Г., за время отработанное работником сверхурочно в период с октября 2018 года по март 2019 года, в размере не менее 10 149 (Десять тысяч сто сорок девять) рублей, согласно расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 84.1Трудового кодекса Российской Федерации за допущенную задержку выдачи работнику Г. трудовой книжки обеспечить: - возмещение работнику не полученный им за все время задержки заработок; - признать запись о дне увольнения (ХХ.ХХ.20ХХ года), внесенную в трудовую книжку работника недействительной; - издать приказ о новом дне увольнения работника (ХХ.ХХ.20ХХ года - дата выдачи трудовой книжки); - внести запись в трудовую книжку, с указанием новой даты увольнения работника.
  • Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Г., А., С., К., А., А., С., Ш., Г., К., О., Л., П., П., Л., Д., В., П., Ч., М., С., З., Г. и Г., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. в соответствии с требованиями, изложенными в п. 2 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 658867, Алтайский край, Табунский район, с. Канны, ул. Ленина, д. 1 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-04-16T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-04-16T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 14
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 16.04.2019 года
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение государственных нормативных требований охраны труда, при организации и проведении сельскохозяйственных работ по уборке подсолнечника ХХ.ХХ.20ХХ года работодателем не была обеспечена безопасность работника при эксплуатации оборудования, и осуществлению технологического процесса в соответствии с требованиями охраны труда, что выразилось в причинении вреда жизни и здоровью работника С.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель производит выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением установленного срока, при этом, в нарушение требований трудового законодательства работодателем не исполнена обязанность по начислению и выплате работникам денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты всех сумм причитающихся работникам от работодателя при увольнении.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по выдаче трудовой книжки работнику в день увольнения, либо при невозможности ее выдачи направлении работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение норм трудового законодательства, работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение государственных нормативных требований охраны труда, при организации и проведении сельскохозяйственных работ по уборке подсолнечника ХХ.ХХ.20ХХ года работодателем не была обеспечена безопасность работника при эксплуатации оборудования, и осуществлению технологического процесса в соответствии с требованиями охраны труда, что выразилось в причинении вреда жизни и здоровью работника С.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ при изменении условий трудового договора с работником, работодателем были включены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником, работодателем были включены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ при изменении условий трудового договора с работником, посредством оформления дополнительных соглашений к нему, работодателем не исполнена обязанность по предоставлению работнику одного экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем сверхурочная работа не была оплачена работнику в соответствии с установленными требованиями трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работников в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем сверхурочная работа была оплачена работнику в одинарном размере.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по выдаче трудовой книжки работнику в день увольнения, либо при невозможности ее выдачи направлении работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 26.04.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 26.04.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, 215 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации организовать проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда заместителю председателя по хозяйственным вопросам Г., в порядке установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 215 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении, произвести до начисление и выплату денежной компенсации (процентов) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, работникам Г. и Б., в сумме, не менее чем указано в п. 6 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140, ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 84.1Трудового кодекса Российской Федерации за допущенную задержку выдачи работнику Б. трудовой книжки обеспечить: - возмещение работнику не полученный им за все время задержки заработок; - признать запись о дне увольнения (ХХ.ХХ.20ХХ года), внесенную в трудовую книжку работника недействительной; - издать приказ о новом дне увольнения работника (ХХ.ХХ.20ХХ года - дата выдачи трудовой книжки); - внести запись в трудовую книжку, с указанием новой даты увольнения работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение положений п. 9 ч. 2 ст. 22, п. 13 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценки условий труда" от 28.12.2013 года, № 426-ФЗ ознакомить работников СПК "Григорьевка" в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах, с целью обеспечения прав работников на полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, заместителя председателя по хозяйственным вопросам Г., виновного в ненадлежащем исполнении возложенных на него приказом № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года должностных обязанностей, повлекших нарушение обязательных государственных нормативных требований охраны труда, установленных в п. 9 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 215 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 9, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № Х-ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником Г. изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудового договора условия ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работника, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 9, ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 26.04.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 26.04.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 9, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником С. изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудового договора условия ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работника, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 9, ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору работникам: Г., А., К., А., А., С., Ш., Г., К., О., Л., П., П., Л., Д., В., П., Ч., М., С., З., Г. и Г., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения, хранящегося у работодателя. в соответствии с требованиями, изложенными в п. 3 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22, ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести до начисление и выплату заработной платы работнику С., за время отработанное работником сверхурочно в период с октября 2018 года по март 2019 года, в размере не менее 11 896 (Одиннадцать тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей, согласно расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику С. за период с октября 2018 года по март 2019 года, в размере не менее 11 883,87 (Одиннадцать тысяч восемьсот восемьдесят три) рубля 87 копеек, согласно расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22, ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Г., за время отработанное работником сверхурочно в период с октября 2018 года по март 2019 года, в размере не менее 10 149 (Десять тысяч сто сорок девять) рублей, согласно расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 84.1Трудового кодекса Российской Федерации за допущенную задержку выдачи работнику Г. трудовой книжки обеспечить: - возмещение работнику не полученный им за все время задержки заработок; - признать запись о дне увольнения (ХХ.ХХ.20ХХ года), внесенную в трудовую книжку работника недействительной; - издать приказ о новом дне увольнения работника (ХХ.ХХ.20ХХ года - дата выдачи трудовой книжки); - внести запись в трудовую книжку, с указанием новой даты увольнения работника.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-182-19-ПВ/337/30/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-03
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Г., А., С., К., А., А., С., Ш., Г., К., О., Л., П., П., Л., Д., В., П., Ч., М., С., З., Г. и Г., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. в соответствии с требованиями, изложенными в п. 2 Акта проверки № 22/3-182-19-ПВ/337/30/4 от 16.04.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 16.04.2019 года

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Сельскохозяйственный производственный кооператив "Григорьевка"
ИНН 2276000731
ОГРН 1022202237980

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-03-28

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-28
Дата окончания проведения мероприятия 2019-04-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права № 22/3-182-19-ПВ от 20.03.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 28 марта 2019 года по 24 апреля 2019 года.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ информация Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-182-19-ПВ/337/30/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-28

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки