Проверка муниципальное бюджетное учреждение "Масальская средняя общеобразовательная школа"
№221902640741
🔢 ИНН:
2256000780
🆔 ОГРН:
1022202283069
📍 Адрес:
658340, Алтайский край,Локтевский район, пос. Масальский, ул. Советская, д. 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.03.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина от 06.03.2019 г. № 22/2115-19-И задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового... Еще...настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина от 06.03.2019 г. № 22/2115-19-И задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Масальская средняя общеобразовательная школа" (МКОУ «Масальская СОШ»). В ходе п... Еще...Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Масальская средняя общеобразовательная школа" (МКОУ «Масальская СОШ»). В ходе проверки было установлено: Мозгова Елена Геннадьевна работает в должности уборщика служебных помещений в МКОУ «Масальская СОШ» с 11.10.2019 г.. Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Работодателем подготовлено уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора Уведомление было вручено Мозговой Е.Г. под роспись. В нарушение требований ст. 74 ТК РФ в уведомлениях не в полном объеме указаны предстоящие изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также причины, вызвавших необходимость таких изменений.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий труд... Еще...Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ после того как Мозговой Е.Г. установлено неполное рабочее время дополнительное соглашение к трудовому договору с ней не заключалось.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации муниципальное бюджетное учреждение "Масальская средняя общеобразовательная школа" (ИНН: 2256000780) , адрес: 658340, Алтайский край,Локтевский район, пос. Масальский, ул. Советская, д. 11
Выявленные нарушения (2 шт.):
Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Масальская средняя общеобразовательная школа" (МКОУ «Масальская СОШ»). В ходе проверки было установлено: Мозгова Елена Геннадьевна работает в должности уборщика служебных помещений в МКОУ «Масальская СОШ» с 11.10.2019 г.. Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Работодателем подготовлено уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора Уведомление было вручено Мозговой Е.Г. под роспись. В нарушение требований ст. 74 ТК РФ в уведомлениях не в полном объеме указаны предстоящие изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также причины, вызвавших необходимость таких изменений.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ после того как Мозговой Е.Г. установлено неполное рабочее время дополнительное соглашение к трудовому договору с ней не заключалось.
Нарушенный правовой акт:
ст. 74 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ст. 72 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года
Выданные предписания:
Указывать в уведомлениях о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора новые условия трудового договора и организационные и технологические причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме (ст. 74 ТК РФ)
В случае изменения определенных сторонами условий трудового договора заключать с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме ст. 72 ТК РФ)
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
658340, Алтайский край,Локтевский район, пос. Масальский, ул. Советская, д. 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-02T16:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
658207, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. Комсомольская, д. 129
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-02T14:00:00.0
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
О времени и месте проведения проверки МБОУ "Масальская СОШ" уведомлен надлежащим образом для участия в проверки представитель МБОУ "Масальская СОШ" не явился, заявлений ходатайств не представил. Акт проверки направлен в адрес МБОУ "Масальская СОШ"
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Масальская средняя общеобразовательная школа" (МКОУ «Масальская СОШ»). В ходе проверки было установлено: Мозгова Елена Геннадьевна работает в должности уборщика служебных помещений в МКОУ «Масальская СОШ» с 11.10.2019 г.. Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Работодателем подготовлено уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора Уведомление было вручено Мозговой Е.Г. под роспись. В нарушение требований ст. 74 ТК РФ в уведомлениях не в полном объеме указаны предстоящие изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также причины, вызвавших необходимость таких изменений.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ после того как Мозговой Е.Г. установлено неполное рабочее время дополнительное соглашение к трудовому договору с ней не заключалось.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/12-2115-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Указывать в уведомлениях о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора новые условия трудового договора и организационные и технологические причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме (ст. 74 ТК РФ)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 74 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/12-2115-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-02
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В случае изменения определенных сторонами условий трудового договора заключать с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме ст. 72 ТК РФ)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 72 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
О времени и месте проведения проверки МБОУ "Масальская СОШ" уведомлен надлежащим образом для участия в проверки представитель МБОУ "Масальская СОШ" не явился, заявлений ходатайств не представил. Акт проверки направлен в адрес МБОУ "Масальская СОШ"
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
муниципальное бюджетное учреждение "Масальская средняя общеобразовательная школа"
ИНН
2256000780
ОГРН
1022202283069
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-28
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-28
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина от 06.03.2019 г. № 22/2115-19-И задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/12/2115-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-28
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года