Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения рег. № задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Лидер Е.А. работал в МБОУ «Масальская СОШ» в период с 05.05.2013г. по 01.04.2019г. в должности сторожа. В трудовом договоре № 53 от 05.05.2013г., заключенном с Лидер Е.А. не в полном объеме указано условие об оплате труда (отсутствует информация о начислении районного коэффициента). Тем самым работодателем нарушены требования ст. 57 ТК РФ. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности штата работников. Статьей 180 ТК РФ предусмотрено, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. 31.01.2019г. МБОУ «Масальская СОШ» был издан приказ № 5 «о проведении оптимизационных мероприятий» в соответствии с которым было решено сократить ставки сторожей с 01.04.2019г. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников Лидер Е.А. был уведомлен 04.02.2019г., что подтверждается уведомлением № 3 от 01.02.2019г. В связи с тем, что Лидер Е.А. был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников менее чем за два месяца работодателем нарушены требования ст. 180 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Указывать в трудовых договорах с работниками условия оплаты труда в полном объеме ст. 57 ТК РФ Уведомлять о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников менее чем за два месяца ст. 180 ТК РФ.