Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина рег. № 22/7-1063-19-ОБ от 11.04.2019 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В ходе проверки расчетных листков работника и табелей рабочего времени, установлено: - в январе 2019г. при норме рабочего времени 136 час., Воробьев А.Н. отработал 6 час., за отработанное время ему начислено 6 682 руб. -в феврале 2019 г. при норме рабочего времени 159 час., Воробьев А.Н. отработал 86 час., за отработанное время ему начислено 8 001 руб. - в марте 2019 г. при норме рабочего времени 159 час., Воробьев А.Н. отработал 86 час., за отработанное время ему начислено 8791 руб. Из изложенного можно установить, что заработная плата Воробьеву А.Н. в январе марте 2019 г. начислялась в размере менее установленного региональным соглашением исчисленным пропорционально отработанного времени.
• Воробьев Андрей Николаевич работает в ООО «Зеленыйи дол» с 02.05.2006 г. по настоящее время. Согласно ст. 133 ТК РФ заработная плата работника отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда должна быть не менее минимального размера оплаты труда исчисленного пропорционально отработанного времени. В ходе проверки расчетных листков работников и табелей рабочего времени, установлено: - в ноябре 2018г. при норме рабочего времени 168 час. Воробьев А.Н. отработал 132 час. за отработанное время ему начислено 6799 руб. - в декабре 2018 при норме рабочего времени 167 час. Воробъев А.Н. отработал 90 час., за отработанное время ему начислено 5625 руб. Из изложенного можно установить, что заработная плата указанному работнику в ноябре, декабре 2019 г. начислялась в размере менее МРОТ исчисленного пропорционально отработанного времени. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 133 ТК РФ.
• В связи с тем, что заработная плата Воробьеву А.Н. начислялась в размере менее МРОТ в период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. и менее установленного региональным соглашением в период с 01.01.2019 г. по 31.03.2019 г., работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с не выплатой заработной платы в размере менее установленного МРОТ и минимального заработной платы за март - апрель 2017 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 133.1 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• ст. 133 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет заработной платы работнику Воробъеву А.Н. за январь март 2019 г и начислить ее в размере не менее установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 - 2021 годы от 17.12.2018 г. увеличенном на районный коэффициент (ст. 133.1 ТК РФ).
• Произвести перерасчет заработной платы работнику Воробьеву А.Н. за ноябрь-декабрь 2019 г и начислить ее в размере не менее минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент (ст. 133 ТК РФ).
• Начислить и выплатить Воробъеву А.Н. компенсацию, в связи с несвоевременной выплатой окончательного расчета в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от недоначисленных в установленные сроки сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).