РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес- Агро"
№221902716820

🔢 ИНН:
2276006483
🆔 ОГРН:
1182225019240
📍 Адрес:
658860, Алтайский край, Табунский район, с. Табуны, ул. Ветеранов, д. 71
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.05.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес- Агро" (ИНН: 2276006483) , адрес: 658860, Алтайский край, Табунский район, с. Табуны, ул. Ветеранов, д. 71

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-737-19-ОБ от 11.03.2019 года.

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации и проведению обязательного медицинского осмотра работникам, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда.
  • В нарушение ТК РФ, работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель не исполнил обязанность по проведению первичного инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принятыми работниками до начала выполнения ими самостоятельной работы.
  • В нарушение установленных требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка и сроков.
  • В нарушение требований трудового законодательства у работодателя не разработано и не утверждено Положение о системе управления охраной труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия оплаты труда, а также условия о времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), необходимые для включения в трудовой договор.
  • В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицам принимаемым на работу.
  • В нарушение норм трудового законодательства работодателем производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением указанного срока.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212, ст. 213 ТК РФ
  • ст. 211, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 76, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • ст. 67 ТК РФ
  • ст. 212, ст. 225 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 140 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в установленные сроки, в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации организовать проведение за счет средств работодателя медицинского осмотра работникам Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., с целью определения соответствия состояния здоровья лиц, поручаемой им работы, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в соответствии с требованиями, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4) и наличие ЖУРНАЛА инструктажа на рабочем месте (формы А.5), в соответствии с требованиями, указанными в п. 10 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по недопущению к работе (отстранению от работы) работников к исполнению трудовых обязанностей, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
  • На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ обеспечить проведение специальной оценки условий труда в ООО "Бизнес- Агро" рабочих мест: в том числе: - директор; - бухгалтер; - рабочий; - водитель; Во исполнение требований п. 6 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись.
  • Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, в соответствии с требованиями, изложенными в 11 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., по программе первичного инструктажа по охране труда, в соответствии с требованиями, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
  • Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение "О системе управления охраной труда" ООО "Бизнес- Агро" в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить трудовые договора, заключенные с работниками Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., обязательными для включения в содержание трудового договора условиями оплаты труда, а также условия о времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), в соответствии с требованиями, изложенными в п.12 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ООО "Бизнес- Агро", в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., по программе вводного инструктажа, в соответствии с требованиями, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации произвести начисление и выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты всех причитающихся при увольнении сумм, работнику Т., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, не менее чем указано в п. 15 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658860, Алтайский край, Табунский район, с. Табуны, ул. Ветеранов, д. 71
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 17.05.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658860, Алтайский край, Табунский район, с. Табуны, ул. Ветеранов, д. 71
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 17.05.2019
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации и проведению обязательного медицинского осмотра работникам, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ, работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель не исполнил обязанность по проведению первичного инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принятыми работниками до начала выполнения ими самостоятельной работы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение установленных требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка и сроков.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства у работодателя не разработано и не утверждено Положение о системе управления охраной труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия оплаты труда, а также условия о времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицам принимаемым на работу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение норм трудового законодательства работодателем производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением указанного срока.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в установленные сроки, в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации организовать проведение за счет средств работодателя медицинского осмотра работникам Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., с целью определения соответствия состояния здоровья лиц, поручаемой им работы, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в соответствии с требованиями, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4) и наличие ЖУРНАЛА инструктажа на рабочем месте (формы А.5), в соответствии с требованиями, указанными в п. 10 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по недопущению к работе (отстранению от работы) работников к исполнению трудовых обязанностей, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Постановлением от 24.05.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 24.05.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ обеспечить проведение специальной оценки условий труда в ООО "Бизнес- Агро" рабочих мест: в том числе: - директор; - бухгалтер; - рабочий; - водитель; Во исполнение требований п. 6 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, в соответствии с требованиями, изложенными в 11 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., по программе первичного инструктажа по охране труда, в соответствии с требованиями, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение "О системе управления охраной труда" ООО "Бизнес- Агро" в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить трудовые договора, заключенные с работниками Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., обязательными для включения в содержание трудового договора условиями оплаты труда, а также условия о времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), в соответствии с требованиями, изложенными в п.12 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ООО "Бизнес- Агро", в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Х., Ч., Г., Б., Г., С., Ф. и П., по программе вводного инструктажа, в соответствии с требованиями, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации произвести начисление и выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты всех причитающихся при увольнении сумм, работнику Т., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, не менее чем указано в п. 15 Акта проверки № 22/3-186-19-ПВ/337/53/3 от 17.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лубнин Сергей Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор ООО "Бизнес- Агро"
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 17.05.2019 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "Бизнес- Агро"
ИНН проверяемого лица 2276006483
ОГРН проверяемого лица 1182225019240

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 14.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 14.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия 10.06.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-737-19-ОБ от 11.03.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 14 мая 2019 года по 10 июня 2019 года.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-186-19-ПВ/337/53/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 14.05.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой