РОСПРОВЕРКИ

Проверка Акционерное общество "имени Гастелло"
№221902731081

🔢 ИНН:
2286000057
🆔 ОГРН:
1032200740395
📍 Адрес:
658793, Алтайский край, Хабарский район, с. Мичуринское, ул. Ленина, 55
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.05.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Акционерное общество "имени Гастелло" (ИНН: 2286000057) , адрес: 658793, Алтайский край, Хабарский район, с. Мичуринское, ул. Ленина, 55

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-1360-19-ОБ от 13.05.2019 года.

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ не была исполнена обязанность по заключению в письменной форме трудового договора между работником и работодателем не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель ознакомил работника в письменной форме, с содержанием приказа о приеме на работу с нарушением установленного срока.
  • В нарушение требований трудового законодательства по состоянию на 01.06.2019 года работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи средств индивидуальной защиты оператору машинного доения Б.средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
  • В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем не были включены в содержание трудового договора обязательные условия, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте, а также не была исполнена обязанность по дополнению трудового договора с работником не достающими обязательными для включения в трудовой договор условиями труда на рабочем месте.
  • В нарушение указанных норм трудового законодательства работодатель произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику Б. от работодателя с нарушением указанного срока, а также не была исполнена обязанность по начислению и выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении.
  • в нарушение требований ТК РФ работодатель производил выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы, а также не была исполнена обязанность по начислению и выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
  • В нарушение требований трудового законодательства оплата отпуска работнику Б. была произведена с нарушением установленного срока, а также не была исполнена обязанность по начислению и выплате денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 67 ТК РФ
  • ст. 68 ТК РФ
  • ст. 212, ст. 221 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 140, ст. 236 ТК РФ
  • ст. 136, ст. 236 ТК РФ
  • ст. 84.1 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по заключению в письменной форме трудового договора между работником и работодателем не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
  • Во исполнение требований ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по ознакомлению работника в письменной форме, с содержанием приказа о приеме на работу не позднее чем в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выраженных ненадлежащем оформлении трудового договора с работником Б., а также несвоевременном ознакомлением работника с приказом о приеме на работу.
  • Во исполнение требований ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по обеспечению работников, осуществляющих трудовые обязанности по профессии оператор машинного доения прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с работником обеспечить включение в содержание трудового договора обязательных условий, в том числе сведений об условиях труда на рабочем месте, на основании результатов специальной оценки условий труда, а также принять меры по дополнению содержания трудового договора с работником не достающими обязательными для включения в трудовой договор условиями, в случае если они не были включены при заключении трудового договора.
  • Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с работником, производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее 1 (Один) рубль, исходя из расчета, указанного в п. 8 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за период с декабря 2018 года по апрель 2019 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее 247 (Двести сорок семь) рублей, исходя из расчета, указанного в п. 6 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее 221 (Двести двадцать один) рубль, исходя из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по ознакомлению работника под роспись с приказом о прекращении трудового договора, в соответствии с требованиями, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658793, Алтайский край, Хабарский район, с. Мичуринское, ул. Ленина, 55
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 06.06.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 06.06.2019
Длительность КНМ (в днях) 14
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ не была исполнена обязанность по заключению в письменной форме трудового договора между работником и работодателем не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель ознакомил работника в письменной форме, с содержанием приказа о приеме на работу с нарушением установленного срока.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства по состоянию на 01.06.2019 года работодателем не была исполнена обязанность по обеспечению выдачи средств индивидуальной защиты оператору машинного доения Б.средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем не были включены в содержание трудового договора обязательные условия, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте, а также не была исполнена обязанность по дополнению трудового договора с работником не достающими обязательными для включения в трудовой договор условиями труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение указанных норм трудового законодательства работодатель произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику Б. от работодателя с нарушением указанного срока, а также не была исполнена обязанность по начислению и выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ТК РФ работодатель производил выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы, а также не была исполнена обязанность по начислению и выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства оплата отпуска работнику Б. была произведена с нарушением установленного срока, а также не была исполнена обязанность по начислению и выплате денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по заключению в письменной форме трудового договора между работником и работодателем не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по ознакомлению работника в письменной форме, с содержанием приказа о приеме на работу не позднее чем в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выраженных ненадлежащем оформлении трудового договора с работником Б., а также несвоевременном ознакомлением работника с приказом о приеме на работу.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по обеспечению работников, осуществляющих трудовые обязанности по профессии оператор машинного доения прошедшими обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с работником обеспечить включение в содержание трудового договора обязательных условий, в том числе сведений об условиях труда на рабочем месте, на основании результатов специальной оценки условий труда, а также принять меры по дополнению содержания трудового договора с работником не достающими обязательными для включения в трудовой договор условиями, в случае если они не были включены при заключении трудового договора.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с работником, производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее 1 (Один) рубль, исходя из расчета, указанного в п. 8 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140, ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за период с декабря 2018 года по апрель 2019 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее 247 (Двести сорок семь) рублей, исходя из расчета, указанного в п. 6 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136, ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Постановлением от 24.06.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 24.06.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее 221 (Двести двадцать один) рубль, исходя из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136, ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Поступила информация об исполнении пункта предписания

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по ознакомлению работника под роспись с приказом о прекращении трудового договора, в соответствии с требованиями, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/7-1360-19-ОБ/337/56/4 от 06.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 06.06.2019 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Акционерное общество "имени Гастелло"
ИНН проверяемого лица 2286000057
ОГРН проверяемого лица 1032200740395

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 20.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.05.2019
Дата окончания проведения мероприятия 17.06.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-1360-19-ОБ от 13.05.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 20 мая 2019 года по 17 июня 2019 года.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение гражданина о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-1360-19-ОБ/337/56/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 20.05.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой