РОСПРОВЕРКИ

Проверка Открытое акционерное общество "Благовещенский комбинат молочных продуктов"
№221902747347

🔢 ИНН:
2235002112
🆔 ОГРН:
1022201981108
📍 Адрес:
658672, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Клубная, 21
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.05.2019
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-1460-19-ОБ от 21.05.2019 года.
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
В нарушение норм трудового законодательства, работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.
В нарушение требований трудового законодательства трудовые договора работников не содержат сведений об условиях труда на рабочем месте работников.
В нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно период выплаты заработной платы превышает 15 календарных дней, что является нарушением установленных требований по опл... Еще...
В нарушение требований ТК РФ работодателем не был представлен выходной день (еженедельный непрерывный отдых) работнику К.
В нарушение требований ТК РФ работодателем, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не было заключено в письменной форме.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по начислению и выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы.
В нарушение требований ТК РФ при заключении и изменении условий трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и ограничивающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соде... Еще...
В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками не включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не включены условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Открытое акционерное общество "Благовещенский комбинат молочных продуктов" (ИНН: 2235002112) , адрес: 658672, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Клубная, 21

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение норм трудового законодательства, работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.
  • В нарушение требований трудового законодательства трудовые договора работников не содержат сведений об условиях труда на рабочем месте работников.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно период выплаты заработной платы превышает 15 календарных дней, что является нарушением установленных требований по оплате труда работников.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не был представлен выходной день (еженедельный непрерывный отдых) работнику К.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не было заключено в письменной форме.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по начислению и выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы.
  • В нарушение требований ТК РФ при заключении и изменении условий трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и ограничивающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
  • В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками не включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
  • В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не включены условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ
  • ст. 111 ТК РФ
  • ст. 72 ТК РФ
  • ст. 236 ТК РФ
  • ст. 9 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 4 Федерального закона "О специальной оценки условий труда" от 28.12.2013 года, № 426-ФЗ ознакомить работника З. в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на их рабочем месте, с целью обеспечения права работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями труда на рабочем месте по результатам проведенной специальной оценки условий труда, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выраженных в нарушении порядка оплаты труда работников, установленного нормами трудового законодательства, Коллективного договора ОАО "Благовещенский КМП" и трудовых договоров, заключенных с работниками .
  • Во исполнение требований ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по предоставлению еженедельного непрерывного отдыха работникам, с целью обеспечения права работника на отдых. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в не предоставлении еженедельного непрерывного отдыха работнику К. в период с 13.05.2019 года по 20.05.2019 года и в период с 22.05.2019 года по 30.05.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по заключению в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении обязанности по заключению в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора № ХХХ/ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником К.
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за март 2019 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ш., в размере не менее чем 12 (Двенадцать) рублей, исходя из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № 31/11 от 21.02.2011 года, заключенного с работником Ш. изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудового договора условия ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работника, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями о повышенной оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 658672, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Клубная, 21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-06-21T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-06-21T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение норм трудового законодательства, работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства трудовые договора работников не содержат сведений об условиях труда на рабочем месте работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно период выплаты заработной платы превышает 15 календарных дней, что является нарушением установленных требований по оплате труда работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не был представлен выходной день (еженедельный непрерывный отдых) работнику К.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не было заключено в письменной форме.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по начислению и выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ при заключении и изменении условий трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и ограничивающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками не включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не включены условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 4 Федерального закона "О специальной оценки условий труда" от 28.12.2013 года, № 426-ФЗ ознакомить работника З. в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на их рабочем месте, с целью обеспечения права работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями труда на рабочем месте по результатам проведенной специальной оценки условий труда, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст Постановлением от 12.07.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 12.07.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выраженных в нарушении порядка оплаты труда работников, установленного нормами трудового законодательства, Коллективного договора ОАО "Благовещенский КМП" и трудовых договоров, заключенных с работниками .
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по предоставлению еженедельного непрерывного отдыха работникам, с целью обеспечения права работника на отдых. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в не предоставлении еженедельного непрерывного отдыха работнику К. в период с 13.05.2019 года по 20.05.2019 года и в период с 22.05.2019 года по 30.05.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 111 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по заключению в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении обязанности по заключению в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора № ХХХ/ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником К.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 72 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за март 2019 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ш., в размере не менее чем 12 (Двенадцать) рублей, исходя из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № 31/11 от 21.02.2011 года, заключенного с работником Ш. изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудового договора условия ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работника, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 9 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями о повышенной оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 21.06.2019 года

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Открытое акционерное общество "Благовещенский комбинат молочных продуктов"
ИНН 2235002112
ОГРН 1022201981108

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-05-24

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-05-24
Дата окончания проведения мероприятия 2019-06-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-1460-19-ОБ от 21.05.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 24 мая 2019 года по 21 июня 2019 года.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение гражданина о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-1460-19-ОБ/337/60/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-05-24

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки