Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина рег. № 22/7-1298-19-И от 06.05.2019 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в акционерном обществе «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского» (РФ АО «Уралвагонзавод»). В ходе проверки установлено: Санталов Сергей Александрович работал в АО «Уралвагонзавод» в период с 16.06.2014 г. по 23.04.2019 г. Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). 24.04.2019 г. Санталов С.А. обратился в РФ АО «Уралвагонзавод» с заявлением о выдаче документов, связанных с работой. 23.05.2019 г в адрес Санталова С.А. было направлено письмо исх. № 10-289, в указанном письме не указаны ни перечень направленных документов ни количество листов направленных работника. Надлежащим образом документы связанные с работой вручены Санталову С.А 04.05.2019 г., что подтверждается собственноручной подписью Санталова С.А. 04.06.2019 г. Из изложенного следует, что работодателем не надлежащим образом исполнены требования ст. 62 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 62 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• По письменному заявлению работника выдавать не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работнику копии документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ)