Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: проверки информации полученной из Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций. задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. (ст. 360 ТК РФ)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• . В связи с тем, что выплата заработной платы работникам и оплата времени простоя по вине работодателя за период с декабря 2018 г. по апрель 2019 г. не были произведены своевременно работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить им компенсацию в связи с задержкой в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов в обществе с ограниченной ответственностью «Золото Курьи» (ООО «Золото Курьи). В ходе проверки установлено: С середины декабря 2018 г. по настоящее время на предприятии приостановлена производственная деятельность, и большая часть работников находится в простое по вине работодателя. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в дни, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Согласно коллективного договора ООО «Золото Курьи» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс и окончательный расчет (основная часть). Аванс выдается 30-го числа каждого месяца исходя из фактически отработанного времени. Окончательный расчет осуществляется 15 числа месяца, следующего за расчетным. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ предприятие имеет задолженность по заработной плате и оплате времени простоя по вине работодателя за декабрь 2018 г. апрель 2019 г. перед 264 работниками в сумме 29 918 127 руб. 96 коп., в том числе за апрель 2019 г., перед 252 работниками в сумме 6 152 044, 97 руб. Ранее 15.05.2019 г. выдавалось предписание о погашении задолженности по заработной плате с декабря 2018 г. по март 2019 г.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• ст. 136 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работникам компенсацию, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и оплаты времени простоя за апрель 2019 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).
• Погасить задолженность по заработной плате и оплате времени простоя по вине работодателя апрель 2019 г. перед 252 работниками в сумме 6 152 044 руб. 97 коп (ст. 136 ТК РФ)