РОСПРОВЕРКИ

Проверка Акционерное общество «Свердловское»
№221902947804

🔢 ИНН:
2286000025
🆔 ОГРН:
1032200740373
📍 Адрес:
658791, Алтайский край, Хабарский район, село Свердловское, улица Гагарина, 61
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.08.2019
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по письменному обращению № 22/7-2348-19-ОБ от 05.08.2019г
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В нарушение установленных требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного срока выплаты заработной платы без начисления и выплаты денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, прав работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а так же нарушаются основные государственные гарантии по оплате труда работников, в систему которых включены сроки и очередность выплаты заработной платы
Нарушение требований ч. 2 ст.131 ТК РФ работодатель при начислении и выплате заработной платы работникам доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, превышает 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год
При этом при проведении проверки в соответствии с личной карточкой учета работника выдачи СИЗ установлено, что работник не обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 29 приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.
В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); гарантии и компенсации за работу с вредными и ... Еще...

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Акционерное общество «Свердловское» (ИНН: 2286000025) , адрес: 658791, Алтайский край, Хабарский район, село Свердловское, улица Гагарина, 61

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение установленных требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного срока выплаты заработной платы без начисления и выплаты денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
  • Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, прав работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а так же нарушаются основные государственные гарантии по оплате труда работников, в систему которых включены сроки и очередность выплаты заработной платы
  • Нарушение требований ч. 2 ст.131 ТК РФ работодатель при начислении и выплате заработной платы работникам доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, превышает 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
  • Нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год
  • При этом при проведении проверки в соответствии с личной карточкой учета работника выдачи СИЗ установлено, что работник не обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 29 приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.
  • В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В ходе проверки был предоставлен трудовой договор в котором, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор сведения о размере районного коэффициента.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 236 Трудового Кодекса РФ
  • ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
  • ч. 2 ст.131 Трудового Кодекса РФ
  • п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
  • п. 29 приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.
  • ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
  • ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за период с мая 2019 года по июнь 2019 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику.
  • Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
  • Во исполнение требований ч.2 ст. 131 Трудового кодекса Российской Федерации в случае выдачи заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
  • Во исполнение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ ознакомить работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год №1 от 01.12.2018г.
  • Во исполнение Приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н, ст. 221 ТК РФ обеспечить работников выдачей сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
  • Во исполнение требований ч.2 ст. 57 ТК РФ дополнить трудовые договора работников обязательными для включения в трудовой договор сведениями о размере районного коэффициента.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 658791, Алтайский край, Хабарский район, село Свердловское, улица Гагарина, 61
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-29T09:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-08-29T09:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 16
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Болдырева Ольга Викторовна
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение установленных требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного срока выплаты заработной платы без начисления и выплаты денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, прав работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а так же нарушаются основные государственные гарантии по оплате труда работников, в систему которых включены сроки и очередность выплаты заработной платы
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований ч. 2 ст.131 ТК РФ работодатель при начислении и выплате заработной платы работникам доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, превышает 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При этом при проведении проверки в соответствии с личной карточкой учета работника выдачи СИЗ установлено, что работник не обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с п. 29 приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В ходе проверки был предоставлен трудовой договор в котором, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор сведения о размере районного коэффициента.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2348-19-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за период с мая 2019 года по июнь 2019 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2348-19-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст Постановлением от 16.09.2019 юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 16.09.2019 должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2348-19-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч.2 ст. 131 Трудового кодекса Российской Федерации в случае выдачи заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст.131 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2348-19-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ ознакомить работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год №1 от 01.12.2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2348-19-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение Приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н, ст. 221 ТК РФ обеспечить работников выдачей сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 29 приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2348-19-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч.2 ст. 57 ТК РФ дополнить трудовые договора работников обязательными для включения в трудовой договор сведениями о размере районного коэффициента.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст акт направлен заказным почтовым отправление 29.08.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Акционерное общество «Свердловское»
ИНН 2286000025
ОГРН 1032200740373

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-08

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Болдырева Ольга Викторовна
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-08
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по письменному обращению № 22/7-2348-19-ОБ от 05.08.2019г

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществление действий по рассмотрению документов юридического лица с 08.08.2019 по 04.09.2019
Дата начала 2019-08-08
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-04

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение заявителя о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-2348-19-ОБ/355/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-08

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки