656036, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Петра Сухова, 61
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.08.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 22.07.2019 № 22/7-2191-19-ОБ
задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями труд... Еще...настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 22.07.2019 № 22/7-2191-19-ОБ
задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Копии уведомлений Новоселовой И.С. о начале ежегодного отпуска за весь период работы в организации работодателем ООО «Хлеб-4» ... Еще...Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Копии уведомлений Новоселовой И.С. о начале ежегодного отпуска за весь период работы в организации работодателем ООО «Хлеб-4» не предоставлены. Согласно обращению от 22.07.2019 № 22/7-2191-19-ОБ Новоселовой И.С. ее работодатель ООО «Хлеб-4» не уведомлял о начале ежегодного отпуска за весь период работы в организации под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Таким образом, работодателем ООО «Хлеб-4» нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО «ХЛЕБ-4» (ИНН: 2224141925) , адрес: 656036, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Петра Сухова, 61
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Копии уведомлений Новоселовой И.С. о начале ежегодного отпуска за весь период работы в организации работодателем ООО «Хлеб-4» не предоставлены. Согласно обращению от 22.07.2019 № 22/7-2191-19-ОБ Новоселовой И.С. ее работодатель ООО «Хлеб-4» не уведомлял о начале ежегодного отпуска за весь период работы в организации под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Таким образом, работодателем ООО «Хлеб-4» нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нарушенный правовой акт:
ст. 123 ТК РФ
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.
Выданные предписания:
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации в дальнейшем о времени начала отпуска работника Новоселову И.С. извещать под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
656036, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Петра Сухова, 61
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Значительный риск (3 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-08-19T16:47:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Пионеров, д. 24А, г. Барнаул, край Алтайский, 656002
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-08-16T08:52:00.716
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Якубина Ольга Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бондарь Константин Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Копии уведомлений Новоселовой И.С. о начале ежегодного отпуска за весь период работы в организации работодателем ООО «Хлеб-4» не предоставлены. Согласно обращению от 22.07.2019 № 22/7-2191-19-ОБ Новоселовой И.С. ее работодатель ООО «Хлеб-4» не уведомлял о начале ежегодного отпуска за весь период работы в организации под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Таким образом, работодателем ООО «Хлеб-4» нарушены требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/7-2191-19-ОБ/12-6304-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-06
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации в дальнейшем о времени начала отпуска работника Новоселову И.С. извещать под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Жигалов Сергей Александрович
Должность
исполнительный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО «ХЛЕБ-4»
ИНН
2224141925
ОГРН
1102224003727
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-08-13
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Якубина Ольга Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бондарь Константин Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-08-13
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 22.07.2019 № 22/7-2191-19-ОБ
задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов юридического лица (с 13.08.2019г. по 19.08.2019г.);
Дата начала
2019-08-13
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-19
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/7-2191-19-ОБ/12-6052-И/66-44
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-08-12
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.