РОСПРОВЕРКИ

Проверка Акционерное общество "Коротоякский элеватор"
№221902980906

🔢 ИНН:
2286001269
🆔 ОГРН:
1022202893415
📍 Адрес:
658798, Алтайский край, Хабарский район, п. Целинный, ул. Ленина, 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.08.2019
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных прав... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не установлен порядок введения суммированного учета рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий в установленном порядке и сроки.
В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка и срока выплаты заработной платы.
В нарушение требований ТК РФ работодателем АО "Коротоякский элеватор" не обеспечен надлежащий учет времени, фактически отработанного работником.
В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи аппаратчикам мукомольного производства средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами.
В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работникам с нарушением установленных требований.
В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи старшему оператору мельницы № Х средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению повторного инструктажа на рабочем месте с работником организации, которому было поручено выполнение новой для него работы.

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Акционерное общество "Коротоякский элеватор" (ИНН: 2286001269) , адрес: 658798, Алтайский край, Хабарский район, п. Целинный, ул. Ленина, 1

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
  • В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не установлен порядок введения суммированного учета рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка и срока выплаты заработной платы.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем АО "Коротоякский элеватор" не обеспечен надлежащий учет времени, фактически отработанного работником.
  • В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи аппаратчикам мукомольного производства средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работникам с нарушением установленных требований.
  • В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи старшему оператору мельницы № Х средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению повторного инструктажа на рабочем месте с работником организации, которому было поручено выполнение новой для него работы.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 104 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 91 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное (ых) лиц (о) виновное (ых) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него (них) должностных обязанностей, повлекших нарушение обязательных нормативных требований охраны труда, выразившихся в не принятии мер по отстранению от работы (не допущения к работе) работников Д., Н. и К., не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда, создав угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников.
  • Во исполнение требований ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации установить в Правилах внутреннего трудового распорядка для работников АО «Коротоякский элеватор» порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии с требованиями, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-347-19-ПВ/337/91/3 от 22.08.2019 года.
  • Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.4, п. 3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" принять меры по организации обучения и проверки знаний требований охраны труда всем работникам рабочих профессий АО "Коротоякский элеватор", вновь принимаемым на работу, либо впервые поступающих на работу лиц в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них должностных обязанностей, повлекших нарушение обязательных нормативных требований охраны труда, выразившихся в исполнении обязанности по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы для работников Д. и Н., в установленном порядке и сроки.
  • Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы работникам за апрель 2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по обеспечению надлежащего учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/3-347-19-ПВ/337/91/3 от 22.08.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 16 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 22.12.2017 года № 863н обеспечить бесплатную выдачу аппаратчикам мукомольного производства Д., Н., П., Л. и К., прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия средства индивидуальной защиты, а именно: Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) или Обувь специальная кожаная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 пара, сроком на 1 год; Рукавицы швейные защитные или Перчатки швейные защитные или Изделия трикотажные перчаточные 6 пар, сроком на 1 год; Противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской или Самоспасатель фильтрующий до износа.
  • Во исполнение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работникам М., Г., С. и Ж., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 19 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 22.12.2017 года № 863н обеспечить бесплатную выдачу старшему оператору Г., прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия средства индивидуальной защиты, а именно: Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) или Обувь специальная кожаная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 пара, сроком на 1 год; Рукавицы швейные защитные или Перчатки швейные защитные или Изделия трикотажные перчаточные 24 пары, сроком на 1 год; Каска защитная или Каскетка защитная 1 шт., сроком на 2 года; Противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской или Самоспасатель фильтрующий до износа.
  • Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" провести работнику К. инструктаж по охране труда на рабочем месте, по Программе первичного инструктажа, в рамках выполнения поручаемой новой для работника работы по профессии аппаратчик мукомольного производства.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 658798, Алтайский край, Хабарский район, п. Целинный, ул. Ленина, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-22T11:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 658798, Алтайский край, Хабарский район, п. Целинный, ул. Ленина, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-08-22T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не установлен порядок введения суммированного учета рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка и срока выплаты заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем АО "Коротоякский элеватор" не обеспечен надлежащий учет времени, фактически отработанного работником.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи аппаратчикам мукомольного производства средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работникам с нарушением установленных требований.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи старшему оператору мельницы № Х средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению повторного инструктажа на рабочем месте с работником организации, которому было поручено выполнение новой для него работы.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное (ых) лиц (о) виновное (ых) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него (них) должностных обязанностей, повлекших нарушение обязательных нормативных требований охраны труда, выразившихся в не принятии мер по отстранению от работы (не допущения к работе) работников Д., Н. и К., не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда, создав угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации установить в Правилах внутреннего трудового распорядка для работников АО «Коротоякский элеватор» порядок введения суммированного учета рабочего времени, в соответствии с требованиями, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-347-19-ПВ/337/91/3 от 22.08.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 104 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.4, п. 3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" принять меры по организации обучения и проверки знаний требований охраны труда всем работникам рабочих профессий АО "Коротоякский элеватор", вновь принимаемым на работу, либо впервые поступающих на работу лиц в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них должностных обязанностей, повлекших нарушение обязательных нормативных требований охраны труда, выразившихся в исполнении обязанности по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы для работников Д. и Н., в установленном порядке и сроки.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы работникам за апрель 2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по обеспечению надлежащего учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/3-347-19-ПВ/337/91/3 от 22.08.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 16 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 22.12.2017 года № 863н обеспечить бесплатную выдачу аппаратчикам мукомольного производства Д., Н., П., Л. и К., прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия средства индивидуальной защиты, а именно: Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) или Обувь специальная кожаная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 пара, сроком на 1 год; Рукавицы швейные защитные или Перчатки швейные защитные или Изделия трикотажные перчаточные 6 пар, сроком на 1 год; Противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской или Самоспасатель фильтрующий до износа.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работникам М., Г., С. и Ж., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 19 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 22.12.2017 года № 863н обеспечить бесплатную выдачу старшему оператору Г., прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия средства индивидуальной защиты, а именно: Обувь специальная кожаная и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) или Обувь специальная кожаная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 пара, сроком на 1 год; Рукавицы швейные защитные или Перчатки швейные защитные или Изделия трикотажные перчаточные 24 пары, сроком на 1 год; Каска защитная или Каскетка защитная 1 шт., сроком на 2 года; Противоаэрозольное средство индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей полумаской или Самоспасатель фильтрующий до износа.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст Постановлением от 06.09.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 06.09.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/3-347-19-ПВ/337/91/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" провести работнику К. инструктаж по охране труда на рабочем месте, по Программе первичного инструктажа, в рамках выполнения поручаемой новой для работника работы по профессии аппаратчик мукомольного производства.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Новиков Олег Григорьевич
Должность Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 22.08.2019 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Акционерное общество "Коротоякский элеватор"
ИНН 2286001269
ОГРН 1022202893415

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-15

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-15
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права № 22/3-347-19-ПВ от 10.06.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 15 августа 2019 года по 11 сентября 2019 года.
Дата начала 2019-08-15
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-11

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Информация Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-347-19-ПВ/337/91/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-15

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки