Причина проверки:

Рассмотрение обращения от 29.08.2019 № 22/7-2586-19-ОБ, № 22/7-2581-19-ОБ, № 22/7-2583-19-ОБ работника ООО "4КУ" по вопросу оформления трудового договора, выплаты расчета при увольнении, выдачи трудовой книжки. задачи: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 11. Нарушены требования абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.1., п. 2.1.2., п. 2.1.3. постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. 12. Нарушены требования абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3 ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п.3.4, п.3.6, п. 3.7 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". 13. Нарушены требования абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 4, 7, 8 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г., Постановления Правительства РФ № 695 от 23 сентября 2002 г. 14. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 4 ч. I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н» (далее «Правила»). 15. Нарушены требования ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 12, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н» (далее «Правила»). 16. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 1, 3, 12, 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. 17. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. 18. Нарушены требования абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 1, ч. 2 ст. 9, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• 1. Нарушены требования ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 2. Нарушены требования ч. 1 ст. 67 ТК РФ. 3. Нарушены требования ч. 3 ст. 68 ТК РФ. 4. Нарушены требования ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ. 5. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. 6. Нарушены требования ст. 91, ст. 132 Трудового кодекса РФ. 7. Нарушены требования ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ. 8. Нарушены требования ст. 140 ТК РФ. 9. Нарушены требования ст. 234 ТК РФ. 10. Нарушены требования ст. 236 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Обеспечить проведение вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте для всех поступающих на работу лиц. Обеспечить проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и проверку знаний требований охраны труда. Обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований за счет работодателя. Обеспечить выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в полном объеме в Организовать учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды, Обеспечить работников сертифицированными смывающими и (или) обезвреживающими средствами Организовать учет и контроль за выдачей работникам сертифицированных смывающих и (или) обезвреживающих средств Организовать проведение специальной оценки условий труда рабочего места печатника, менеджера по работе с клиентами, генерального директора, помощника руководителя, оператора послепечатного оборудования, заместителя главного бухгалтера, дизайнера
• В трудовые договоры работников включить обязательные условия место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, характеристику условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также в условиях оплаты труда - указать районный коэффициент (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) Заработную плату работникам выплачивать в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в день, установленный трудовым договором. Произвести учет и оплату фактически отработанного времени (с учетом фактического режима работы типографии) Шихалиевой С.М., Акименко Э.А., Карпенко Д.В. за период работы, в соответствии с требованиями ст. 91, ст. 132 ТК РФ. Обеспечить выдачу работнику трудовой книжки в день прекращения трудового договора, в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Выплатить Шихалиевой С.М., Акименко Э.А. все суммы, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ). Произвести расчет и выплатить Шихалиевой С.М., Акименко Э.А. Карпенко Д.В. не полученный ими заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, в соответствии с требованиями ст. 234 Трудового кодекса РФ. Произвести расчет и выплатить Шихалиевой С.М., Акименко Э.А. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении, в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.