Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 2. В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск Бегитаеву Е.В. выплачен не в полном объеме, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Бегитаев Евгений Владимирович работал в ООО «Водоканал» в период с 01.11.2011 г. во 20.06.2019 г. Согласно трудового договора ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом при увольнении Бегитаеву Е.В. необходимо было начислить компенсацуию за неиспользованный отпуск за 54 дня. В том числе остаток отпуска в количестве 12 календарных дней за период с 31.10.2016 г. по 01.11.2017 г., неиспользованный отпуск за период с 01.11.2017 г. по 31.10.2018 г. в количестве 28 дней и за период с 01.11.2018 г. по 20.06.2019 г. вм колличестве 14 календарных дней. При увольнении Бегитаеву Е.В. начислена компенсация в колличестве 45 календарных дней. Таким образом Бегитаеву Е.В. недоначислена компенсация за 9 дней. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 127 ТК РФ предусматривающей что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• ст. 127 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Бегитаеву Е.В. компенсацию, в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).
• Начислить Бегитаеву Е.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 9 дней (ст. 127 ТК РФ).