Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ"
№221903479373
🔢 ИНН:
2283005096
🆔 ОГРН:
1112256000163
📍 Адрес:
658270, Алтайский край, Угловский район, село Угловское, улица Ленина, 103
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.09.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина
задачами настоящей проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормати... Еще...настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина
задачами настоящей проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
2. В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск Бегитаеву Е.В. выплачен не в полном объеме, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действ... Еще...2. В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск Бегитаеву Е.В. выплачен не в полном объеме, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Бегитаев Евгений Владимирович работал в ООО «Водоканал» в период с 01.11.2011 г. во 20.06.2019 г.
Согласно трудового договора ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом при увольнении Бегитаеву Е.В. необходимо было начислить компенсацуию за неи... Еще...Бегитаев Евгений Владимирович работал в ООО «Водоканал» в период с 01.11.2011 г. во 20.06.2019 г.
Согласно трудового договора ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом при увольнении Бегитаеву Е.В. необходимо было начислить компенсацуию за неиспользованный отпуск за 54 дня. В том числе остаток отпуска в количестве 12 календарных дней за период с 31.10.2016 г. по 01.11.2017 г., неиспользованный отпуск за период с 01.11.2017 г. по 31.10.2018 г. в количестве 28 дней и за период с 01.11.2018 г. по 20.06.2019 г. вм колличестве 14 календарных дней.
При увольнении Бегитаеву Е.В. начислена компенсация в колличестве 45 календарных дней. Таким образом Бегитаеву Е.В. недоначислена компенсация за 9 дней.
Тем самым работодателем нарушены требования ст. 127 ТК РФ предусматривающей что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 2283005096) , адрес: 658270, Алтайский край, Угловский район, село Угловское, улица Ленина, 103
Выявленные нарушения (2 шт.):
2. В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск Бегитаеву Е.В. выплачен не в полном объеме, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Бегитаев Евгений Владимирович работал в ООО «Водоканал» в период с 01.11.2011 г. во 20.06.2019 г.
Согласно трудового договора ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом при увольнении Бегитаеву Е.В. необходимо было начислить компенсацуию за неиспользованный отпуск за 54 дня. В том числе остаток отпуска в количестве 12 календарных дней за период с 31.10.2016 г. по 01.11.2017 г., неиспользованный отпуск за период с 01.11.2017 г. по 31.10.2018 г. в количестве 28 дней и за период с 01.11.2018 г. по 20.06.2019 г. вм колличестве 14 календарных дней.
При увольнении Бегитаеву Е.В. начислена компенсация в колличестве 45 календарных дней. Таким образом Бегитаеву Е.В. недоначислена компенсация за 9 дней.
Тем самым работодателем нарушены требования ст. 127 ТК РФ предусматривающей что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Нарушенный правовой акт:
ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ст. 127 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года
Выданные предписания:
Начислить и выплатить Бегитаеву Е.В. компенсацию, в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).
Начислить Бегитаеву Е.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 9 дней (ст. 127 ТК РФ).
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
658270, Алтайский край, Угловский район, село Угловское, улица Ленина, 103
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-12T16:45:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
658207, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. Комсомольская, д. 129
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-12T14:00:00.0
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. В связи с тем, что компенсация за неиспользованный отпуск Бегитаеву Е.В. выплачен не в полном объеме, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Бегитаев Евгений Владимирович работал в ООО «Водоканал» в период с 01.11.2011 г. во 20.06.2019 г.
Согласно трудового договора ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом при увольнении Бегитаеву Е.В. необходимо было начислить компенсацуию за неиспользованный отпуск за 54 дня. В том числе остаток отпуска в количестве 12 календарных дней за период с 31.10.2016 г. по 01.11.2017 г., неиспользованный отпуск за период с 01.11.2017 г. по 31.10.2018 г. в количестве 28 дней и за период с 01.11.2018 г. по 20.06.2019 г. вм колличестве 14 календарных дней.
При увольнении Бегитаеву Е.В. начислена компенсация в колличестве 45 календарных дней. Таким образом Бегитаеву Е.В. недоначислена компенсация за 9 дней.
Тем самым работодателем нарушены требования ст. 127 ТК РФ предусматривающей что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/12-2438-19-ОБ/214/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить Бегитаеву Е.В. компенсацию, в связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/12-2438-19-ОБ/214/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить Бегитаеву Е.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 9 дней (ст. 127 ТК РФ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 127 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Акт проверки направлен в адрес ООО "Водоканал"
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ"
ИНН
2283005096
ОГРН
1112256000163
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-10
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина
задачами настоящей проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата начала
2019-09-10
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-06
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/7-2438-19-ОБ/214/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-09-10
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года