РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Виноградовка»
№221903542377

🔢 ИНН:
2253004585
🆔 ОГРН:
1052201387259
📍 Адрес:
658901, Алтайский край, Кулундинский район, с. Виноградовка, ул. Центральная, 37
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.09.2019
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-2684-19-ОБ от 06.09.2019 года.
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение норм трудового законодательства Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошнурована, не пронумерована, не заверена подписью руководителя организации и не скреплена печатью.
В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отд... Еще...
В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не разработано и не утверждено Положение "О системе управления охраной труда".
В нарушение условий трудового договора, а также требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка и сроков, а именно ежемесячно один раз в месяц.
В нарушение норм трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в установленном порядке и сроки.

Государственная инспекция труда в Алтайском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью «Виноградовка» (ИНН: 2253004585) , адрес: 658901, Алтайский край, Кулундинский район, с. Виноградовка, ул. Центральная, 37

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение норм трудового законодательства Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошнурована, не пронумерована, не заверена подписью руководителя организации и не скреплена печатью.
  • В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, что также свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
  • В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не разработано и не утверждено Положение "О системе управления охраной труда".
  • В нарушение условий трудового договора, а также требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка и сроков, а именно ежемесячно один раз в месяц.
  • В нарушение норм трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в установленном порядке и сроки.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 22 ТК РФ, ст. 66 ТК РФ
  • ст. 189 ТК РФ
  • ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 "О трудовых книжках" принять меры по приведению Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «Виноградовка», в соответствии с требованиями, установленными нормами трудового законодательства, а именно прошнуровать, пронумеровать, заверить подписью руководителя организации и скрепить печатью.
  • Во исполнение требований ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка ООО «Виноградовка», регламентирующих порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, с целью создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение "О системе управления охраной труда" ООО «Виноградовка» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-2684-19-ОБ/337/104/4 от 03.10.2019 года.
  • Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении порядка и сроков выплаты заработной платы, установленных трудовыми договорами, работникам за период с января 2019 года по август 2019 года.
  • На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации специальной оценки условий труда в ООО «Виноградовка» на рабочих местах механизаторы, сторож и повар, в соответствии с требованиями, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/7-2684-19-ОБ/337/104/4 от 03.10.2019 года.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 658901, Алтайский край, Кулундинский район, с. Виноградовка, ул. Центральная, 37
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-10-03T09:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-10-03T09:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение норм трудового законодательства Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошнурована, не пронумерована, не заверена подписью руководителя организации и не скреплена печатью.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, что также свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не разработано и не утверждено Положение "О системе управления охраной труда".
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение условий трудового договора, а также требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка и сроков, а именно ежемесячно один раз в месяц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение норм трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в установленном порядке и сроки.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2684-19-ОБ/337/104/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 "О трудовых книжках" принять меры по приведению Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «Виноградовка», в соответствии с требованиями, установленными нормами трудового законодательства, а именно прошнуровать, пронумеровать, заверить подписью руководителя организации и скрепить печатью.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ТК РФ, ст. 66 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2684-19-ОБ/337/104/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка ООО «Виноградовка», регламентирующих порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, с целью создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 189 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2684-19-ОБ/337/104/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение "О системе управления охраной труда" ООО «Виноградовка» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-2684-19-ОБ/337/104/4 от 03.10.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст Постановлением от 28.10.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Постановлением от 28.10.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2684-19-ОБ/337/104/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении порядка и сроков выплаты заработной платы, установленных трудовыми договорами, работникам за период с января 2019 года по август 2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Поступила информация об исполнении пункта предписания.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-2684-19-ОБ/337/104/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-11-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации специальной оценки условий труда в ООО «Виноградовка» на рабочих местах механизаторы, сторож и повар, в соответствии с требованиями, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/7-2684-19-ОБ/337/104/4 от 03.10.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 03.10.2019 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Виноградовка»
ИНН 2253004585
ОГРН 1052201387259

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-09-11

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Долинный Владимир Александрович
Должность Начальник отдела федерального государственного Надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-11
Дата окончания проведения мероприятия 2019-10-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-2684-19-ОБ от 06.09.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица
Дата начала 2019-09-11
Дата окончания проведения мероприятия 2019-10-08

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение гражданина о нарушении трудовых прав.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-2684-19-ОБ/337/104/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-09-11

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки