Причина проверки:

Цель рассмотрения служебной записки, представленной государственным инспектором труда, обнаружившим нарушения трудового законодательства на основании ч. 7 ст. 360 ТК РФ, реквизиты документа № 22/6-132-19-ИЗ/12-7350-И/66-351 от 25.09.2019г., Задача обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В трудовом договоре слесаря - электрик по ремонту электрооборудования Зиборова В.А. (трудовой договор № 0061 от 03.10.2016.), станочника широкого профиля Новиков В.Г. (трудовой договор № 0055 от 03.10.2016.) в пункте 1.5. Условия труда: нормальные. Согласно ст. 14. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В нарушений указанной нормы, у работников: Зиборова В.А. (трудовой договор № 0061 от 03.10.2016.), станочника широкого профиля Новиков В.Г. (трудовой договор № 0055 от 03.10.2016.) отсутствует правильное наименовании условий труда на рабочем месте.
• Не организовано проведение за счет собственных средств обязательных обязательных психиатрических освидетельствований работников
• личные карточки учета выдачи СИЗ работников: машиниста крана Бобикова В.В., станочник широкого профиля Новиков В.Г. и др. отсутствует указание на наименование типовых норм и номера пункта, на номер сертификата или декларации соответствия, на наименование типовых норм, не указан % износа в графе выдано, а также не заполнена столбцы графы возращено

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, условия труда на рабочем месте.
• ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников и недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
• п. 13, п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Оформить карточки учета выдачи СИЗ машиниста крана Бобикова В.В., станочника широкого профиля Новикова В.Г согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)