Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина от 03.09.2019 г. № 22/72649-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. (ст. 360 ТК РФ)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Вольтман Екатерина Владимировна работала в ООО «Топаз-Драйв» в должности оператора АЗС в период с 01.09.2018 г. по 25.07.2019 г. При приеме на работу с Вольтман Е.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Так же с Вольтман Е.В. 01.09.2018 г. заключен договор «О полной коллективной материальной ответственности работников, связанных с реализацией нефтепродуктов». 22.07.2019 г. комиссией работодателя проведена ревизия АЗС № 1 в ходе которой выявлена недостача горюче-смазочных материалов на сумму 71 563,87 руб. С актом ревизии Вольтман Е.В. под роспись не ознакомлена. 22.07.2019 г. работодателем издан приказ об удержании из заработной платы работников суммы недостачи. Из заработной платы Вольтман Е.В. подлежало удержанию 23 854 руб. При увольнении Вольтман Е.В. работодателем издан приказ от 25.07.2019 г. № 125-пр согласно указанного приказа из заработной платы Вольтман Е.В. было удержано 1795,57 руб. 22.07.2019 г. комиссией работодателя проведена ревизия на АЗС № 1 в ходе, которой выявлена недостача горюче-смазочных материалов на сумму 71 563,87 руб. По результатам ревизии работодателем составлен акт. Акт об отказе от дачи объяснения работодателем не составлялся. Таким образом приказ об удержании из заработной платы Вольтман Е.В. суммы ущерба является незаконным и подлежит отмене. Незаконно удержанная сумма недостачи в размере 1795,57 руб. подлежит выплате Вольтман Е.В.
• Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Положением по учету спец. одежды на предприятии утвержденным директором ООО «Топаз-Драйв» 14.12.2017 г., установлено, что работникам выдается фирменная одежда: - летняя форма 1 сезон; - демисезонная форма 2 сезона; - зимняя форма 3 сезона. Пунктом 5 указанного положения предусмотрено: В случае увольнения работника, когда срок эксплуатации которой не истек, с заработной платы удерживается остаточная стоимость спец. одежды. В нарушение п. 5 Положения и ст. 22 ТК РФ из заработной платы Вольтман Е.В. удержана полная, а не остаточная стоимость формы в сумме 2 669 руб. Излишне удержанная сумма подлежит выплате Вольтмн Е,В.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 248 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• ст. 22 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Отменить приказ от 22.07.2019 г. № 124-пр в части касающейся Вольтман Е.В. и приказ от 25.07.2019 г. № 125-пр как незаконные (ст. 127 ТК РФ).
• Произвести расчет остаточной стоимости формы выплатить Вольтман Е.В. удержанную сумму, превышающую размер остаточной стоимости формы (ст. 122 ТК РФ)