Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по письменному обращению №22/7-3030-19-ОБ от 11.10.2019г.

Цели, задачи проверки:

письменное обращение гражданина о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (3 шт.):

• во нарушение государственных нормативных требований охраны труда установленных ст. 76, 212 ТК РФ, работодатель не отстранил работника от работы непрошедшего периодический медицинский осмотр
• Работодателем не приняты меры по исключению условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ по состоянию на 29.10.2019 года работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работника с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с его трудовой деятельностью

Нарушенный правовой акт:

• ст. 76, 212 Трудового Кодекса РФ
• ч. 2 ст. 9 Трудового Кодекса РФ
• п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лица виновного в не исполнении либо в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей выразившихся в нарушении государственных нормативных требований охраны труда установленных ст. 76, 212 ТК РФ, а именно не исполнении обязанности по недопущению к работе (отстранения от работы) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в период с 03.06.2019г. по 24.07.2019г.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лица виновного в не исполнении либо в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей выразившихся в не исключении (изменении) п. 10.2 трудового договора условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лица виновного в не исполнении либо в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей выразившихся в нарушении требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, а именно в ознакомлении работника с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с его трудовой деятельностью.