Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения информации поступившей из Правительства Алтайского края о наличии задолженности по заработной плате перед работниками рег. № 22/3-596-19-ОБ от 18.10.2019 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. (ст. 360 ТК РФ)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• . Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов в обществе с ограниченной ответственностью «Золото Курьи» (ООО «Золото Курьи). В ходе проверки установлено: 10.09.2019 г. Государственной инспекцией труда в Алтайском крае была проведена проверка соблюдения действующего трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Золото Курьи Согласно ст. 357 ТК РФ государственные инспектора труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, имеют право - предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных трудовых прав работников. Для устранения выявленных в ходе проверки нарушений 10.09.2019 г. было выдано предписание 22/3-496-19-ПВ/12-6970-И/66-38 об устранении нарушений законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, сроком исполнения до 10.10.2019 г. Акт проверки и предписание были вручены генеральному директору ООО «Золото Курьи» Щелокаеву А.А. 10.09.2019 г., что подтверждается его личной подписью. В ходе проверки установлено, что предписание Государственного инспектора труда от 10.09.2019 г. № 22/3-496-19-ПВ/12-6970-И/66-38 не выполнено. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 22 ТК РФ, которая предусматривает, что работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Выполнить предписание государственного инспектора труда от 10.09.2019 г. № 22/3-595-19-ПВ/12-6970-И/66-38 (ст. 22 ТК РФ).