Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: проверки исполнения предписания государственного инспектора труда (ро правовым вопросам) от 10.09.2019 г. № 22/3-595-19-ПВ/12-6970-И/66-38 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В связи с тем, что выплата заработной платы работникам и оплата времени простоя по вине работодателя за август, сентябрь 2019 г. не были произведены своевременно работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить им компенсацию в связи с задержкой в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов в обществе с ограниченной ответственностью «Золото Курьи» (ООО «Золото Курьи). В ходе проверки установлено: Согласно коллективного договора ООО «Золото Курьи» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс и окончательный расчет (основная часть). Аванс выдается 30-го числа каждого месяца исходя из фактически отработанного времени. Окончательный расчет осуществляется 15 числа месяца, следующего за расчетным. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ предприятие имеет задолженность по заработной плате и оплате времени простоя по вине работодателя перед работниками в сумме 17 076 830,85 руб., в том числе задолженность по заработной плате и оплате времени приостановки работы, в связи с невыплатой заработной платы за сентябрь 2019 г. перед 28 работниками в сумме 1 017 025,38 руб. В августе 2019 г. начислена заработная плата и оплата времени приостановки работы 84 работникам в сумме 3 764 261,64 руб. Однако в нарушение требований ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы в полном объеме в установленные сроки не произведена. 15.05.2019 г. выдавалось предписание о погашении задолженности по заработной плате с декабря 2018 г. по март 2019 г. Предписание не выполнено. 06.06.2019 г. выдавалось предписание о погашении задолженности по заработной плате за апрель 2019 г. Предписание не выполнено. 25.07.2019 г выдавалось предписание о погашении задолженности по заработной плате за май, июнь 2019 г. Предписание не выполнено. 10.09.2019 г. выдавалось предписание о погашении задолженности за июль 2019 г. Предписание не выполнено.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 236 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• ст. 136 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работникам компенсацию, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за август сентябрь 2019 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).
• Погасить задолженность по заработной плате за август сентябрь 2019 г. и оплате времени приостановки работы, в связи с невыплатой заработной платы (ст. 136 ТК РФ)