РОСПРОВЕРКИ

Проверка Дмитриенко Наталья Михайловна
№221903930023

🔢 ИНН:
226200007901
🆔 ОГРН:
304228616200027
📍 Адрес:
658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, с. Панкрушиха, пер. Зеленый, д. 4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 31.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Дмитриенко Наталья Михайловна (ИНН: 226200007901) , адрес: 658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, с. Панкрушиха, пер. Зеленый, д. 4

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.

Цели, задачи проверки:

информация ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел оплату труда работнику в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по дополнению трудовых договоров, заключенных с работниками, не достающими обязательными для включения в трудовой договор условиями оплаты труда работников.
  • в нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
  • В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия оплаты труда.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно ежемесячно один раз в месяц.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 68 ТК РФ
  • ст. 133.1 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 67 ТК РФ
  • ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, 189 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка ИП Дмитриенко Н.М. работников У., У. и С.
  • Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику В., в соответствии с требованиями о минимальном размере оплаты труда, определенного Региональным соглашением от 17 декабря 2018 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы за май 20ХХ года, в размере не менее 6 114 (Шесть тысяч сто четырнадцать) рублей, согласно расчета, указанного в п. 1 Акта проверки № 22/3-585-19-ПВ/337/128/4 от 27.11.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Б., в соответствии с требованиями о минимальном размере оплаты труда, определенного Региональным соглашением от 17 декабря 2018 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы за май 20ХХ года, в размере не менее 6 114 (Шесть тысяч сто четырнадцать) рублей, согласно расчета, указанного в п. 1 Акта проверки № 22/3-585-19-ПВ/337/128/4 от 27.11.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками: У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года), С. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) и У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) обязательными для включения в содержание трудового договора условиями оплаты труда, а именно установить в содержании трудовых договоров конкретные даты выплаты заработной платы.
  • Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: У., У. и С., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
  • Во исполнение требований ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ИП Дмитриенко Н.М., устанавливающих виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам за нарушение дисциплины труда, соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из п. 8.5. Правил внутреннего трудового распорядка ИП Дмитриенко Н.М. условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-585-19-ПВ/337/128/4 от 27.11.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками: У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года), С. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) и У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) обязательными для включения в содержание трудового договора условиями оплаты труда, а именно условиями об оплате труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 1/25, за работу в местности с особыми климатическими условиями.
  • Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушение сроков выплаты заработной платы в период с января 20ХХ года по сентябрь 20ХХ года произвести выплату денежной компенсации (процентов) работникам Б., У., В., А., У. и С., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, с. Панкрушиха, пер. Зеленый, д. 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.11.2019 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 27.11.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел оплату труда работнику в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел оплату труда работнику в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по дополнению трудовых договоров, заключенных с работниками, не достающими обязательными для включения в трудовой договор условиями оплаты труда работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно ежемесячно один раз в месяц.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка ИП Дмитриенко Н.М. работников У., У. и С.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику В., в соответствии с требованиями о минимальном размере оплаты труда, определенного Региональным соглашением от 17 декабря 2018 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы за май 20ХХ года, в размере не менее 6 114 (Шесть тысяч сто четырнадцать) рублей, согласно расчета, указанного в п. 1 Акта проверки № 22/3-585-19-ПВ/337/128/4 от 27.11.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 16.12.2019 года индивидуальный предприниматель был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Б., в соответствии с требованиями о минимальном размере оплаты труда, определенного Региональным соглашением от 17 декабря 2018 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы за май 20ХХ года, в размере не менее 6 114 (Шесть тысяч сто четырнадцать) рублей, согласно расчета, указанного в п. 1 Акта проверки № 22/3-585-19-ПВ/337/128/4 от 27.11.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками: У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года), С. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) и У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) обязательными для включения в содержание трудового договора условиями оплаты труда, а именно установить в содержании трудовых договоров конкретные даты выплаты заработной платы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: У., У. и С., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ИП Дмитриенко Н.М., устанавливающих виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам за нарушение дисциплины труда, соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из п. 8.5. Правил внутреннего трудового распорядка ИП Дмитриенко Н.М. условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-585-19-ПВ/337/128/4 от 27.11.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, 189 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками: У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года), С. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) и У. (трудовой договор № Х от ХХ.ХХ.20ХХ года) обязательными для включения в содержание трудового договора условиями оплаты труда, а именно условиями об оплате труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 1/25, за работу в местности с особыми климатическими условиями.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушение сроков выплаты заработной платы в период с января 20ХХ года по сентябрь 20ХХ года произвести выплату денежной компенсации (процентов) работникам Б., У., В., А., У. и С., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт проверки направлен индивидуальному предпринимателю заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 27.11.2019 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Дмитриенко Наталья Михайловна
ИНН проверяемого лица 226200007901
ОГРН проверяемого лица 304228616200027

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 31.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 31.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов индивидуального предпринимателя
Дата начала проведения мероприятия 31.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ информация ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-585-19-ПВ/337/128/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 31.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой