Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина от 15.10.2019 г. рег. № 22/7-3056-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 25.06.2019 года Гикал В.Е, получил электротравму, был доставлен в ЛПУ в с.Поспелиха для осмотра. Гикал В.Е. в медицинской помощи и госпитализации не нуждался. Рекомендована консультация врача терапевта. 26.06.2019 г. работодателем начато проведение служебного расследования по факту травмы причиненной Гикал В.Е. 25.06.2019 г. 28.06.2019 г. на основании имеющихся у работодателя документов, был составлен Акт служебного расследования получения микротравмы 25.06.2019 года. К работодателю с заявлением о расследовании несчастных случаев на производстве в ПАО «МРСК Сибири» и предъявлении Гикалом В.Е. листка нетрудоспособности работодателю отсутствуют. В ходе проверки государственным инспектором труда был сделан запрос в КГБУЗ «Шипуновская ЦРБ». В ответ на указанный запрос КГБУЗ «Шипуновская ЦРБ» предоставлена правка от том, что в связи с электоротравмой Гикал В.Е. назначено лечение, открыт лист нетрудоспособности с 26.06.2019 г. по 02.07.2019 г. Явка на повторный прием 02.07.2019 г. На прием 02.07.2019 г. больной не явился. С 26.06.2019 г. больной к хирургу не обращался». Так же к ответу на запрос приложена выписка из Книги регистрации листков нетрудоспособности в котором указано, что 26.06.2019 г. Гикал В.Е. выдан листок нетрудоспособности 343415081746. Из анализа вышеизложенного следует, что электротравму Гикал В.Е. получил на производстве. В соответствии со ст. 227 ТК РФ предусмотрено: В связи с вновь открывшимися обстоятельствами, работодатель обязан обратиться в медицинское учреждение с запросом о характере степени тяжести повреждения здоровья полученного Гикал В.Е. легким несчастным случаем на производстве или тяжелым несчастным случаем на производстве), с целью надлежащей квалификации характера степени тяжести травмы полученной Гикал В.Е. и принятия обоснованного решения о проведении (не проведении) расследования несчастного случая на производстве.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 227 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года

Выданные предписания:

• В связи с вновь открывшимися обстоятельствами, обратиться в медицинское учреждение с запросом о характере степени тяжести повреждения здоровья полученного Гикал В.Е. (являются ли причиненные повреждения Гикал В.Е. («микротравмой» ( незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, царапина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на др. работу.), легким несчастным случаем на производстве или тяжелым несчастным случаем на производстве), с целью надлежащей квалификации характера степени тяжести травмы полученной Гикал В.Е. и принятия обоснованного решения о проведении (не проведении) расследования несчастного случая на производстве (ст. 227 ТК РФ).