Причина проверки:

осуществление Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» - 10001244260, Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №22/7-3364-19-ОБ от 15.11.2019, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч. 1 и 2 ст. 67 ТК РФ, Житинская Н.А. была допущена работодателем к работе с 19.09.2016, однако трудовой договор с ней не был оформлен в установленный законом срок, что подтверждается отсутствием ее подписи в хранящемся у работодателя экземпляре трудового договора. Второй экземпляр трудового договора Житинской Н.А. не вручен, что подтверждается отсутствием ее подписи в соответствующей графе и наличием подписи об ознакомлении с трудовым договором лишь 23.05.2018. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ Житинская Н.А. не была ознакомлена под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, что подтверждается отсутствием сведений о данном ознакомлении и отсутствием подписей в дополнительном соглашении от 02.07.2018. Однако, по указанным нарушениям срок привлечения виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с положениями п. п. 6 п. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, истек. В нарушение требований ч. 1 ст. 219 и ст. 221 ТК РФ, Житинская Н.А. не была обеспечена работодателем средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами.

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 1 и 2 ст. 67 ТК РФ, Житинская Н.А. была допущена работодателем к работе с 19.09.2016, однако трудовой договор с ней не был оформлен в установленный законом срок, что подтверждается отсутствием ее подписи в хранящемся у работодателя экземпляре трудового договора. Второй экземпляр трудового договора Житинской Н.А. не вручен, что подтверждается отсутствием ее подписи в соответствующей графе и наличием подписи об ознакомлении с трудовым договором лишь 23.05.2018. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ Житинская Н.А. не была ознакомлена под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, что подтверждается отсутствием сведений о данном ознакомлении и отсутствием подписей в дополнительном соглашении от 02.07.2018. Однако, по указанным нарушениям срок привлечения виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с положениями п. п. 6 п. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, истек. В нарушение требований ч. 1 ст. 219 и ст. 221 ТК РФ, Житинская Н.А. не была обеспечена работодателем средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 219 и ст. 221 ТК РФ - обеспечить выдачу СИЗ работникам и обеспечить контроль за учетом их выдачи