РОСПРОВЕРКИ

Проверка Открытое акционерное общество «Алтайкрайгазсервис»
№221904061071

🔢 ИНН:
2221024324
🆔 ОГРН:
1022200896101
📍 Адрес:
656037, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Северо- Западная, д. 20
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.12.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 02.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Открытое акционерное общество «Алтайкрайгазсервис» (ИНН: 2221024324) , адрес: 656037, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Северо- Западная, д. 20

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права № 22/3-668-19-ПВ от 22.11.2019 года.

Цели, задачи проверки:

информация Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (18 шт.):
  • В нарушение установленных требований охраны труда, работники не прошедшие в установленном порядке обязательные медицинские осмотры, а также обязательные психиатрические освидетельствования не были отстранены работодателем от работы, были допущены к работе.
  • в нарушение установленных требований работники не прошли обучение по охране труда по программе, разработанной для работников рабочих профессий, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не было принято мер по обеспечению проведения обязательных психиатрических освидетельствований за счет собственных средств, работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение норм трудового законодательства работодатель произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением указанного срока.
  • В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицам, принимаемым на работу, с целью обеспечения права работника на безопасные условия труда, в порядке и сроки установленные нормами трудового законодательства.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению первичного инструктажа на рабочем месте с работниками организации в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение государственных нормативных требований охраны труда, работники рабочих профессий не прошли проверку знаний требований охраны труда, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел оплату отпуска работнику с нарушением установленного срока.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель привлекал работника к выполнению работы, не обусловленной его трудовым договором.
  • В нарушение требований трудового законодательства, при разработке и утверждении Положения о системе управления охраной труда, в его содержание не было включено обязательное условие, определяющее основу организации и функционирования СУОТ у работодателя, а именно Политика по охране труда.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за допущенные нарушения установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
  • в нарушение требований ТК РФ работодатель при принятии коллективного договора включил в его содержание условия ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работникам.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска работнику.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по отстранению (не допущению) работников к работе, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
  • В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
  • ст. 140 ТК РФ
  • ст. 9 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ
  • ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 189 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 22 ТК РФ, ст. 60 ТК РФ
  • ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 236 ТК РФ
  • ст. 9 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по отстранению от работы (допуске к работе) работников: Ш., А., Н., Х., М., Б., Е., Р., П. и Н., не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам рабочих профессий Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис».
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам: Ш., А., Н., Х., М., Б., Р., П. и Н. в соответствии с требованиями, указанными в п. 16 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику В. от работодателя при увольнении.
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовые договора, заключенные с работниками: Ш.,М.,Н., А., Б., Б., Х., Р., Н., И., П., и Б. изменения в части порядка и сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудовых договоров условии ухудшающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года, с целью обеспечения государственной гарантии работникам на выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в установленные сроки, мастеру Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» И. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в нарушении сроков проведения вводного инструктажа работнику М. и первичного инструктажа на рабочем месте работникам М. и Е.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения и проверки знаний требований охраны труда в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам рабочих профессий Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» генеральному директору В., главному инженеру К. и ведущему инженеру по охране труда В. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
  • Во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Алтайкрайгазсервис», устанавливающих конкретные даты выплаты заработной платы соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из абз. 5 п. 4.1. Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Алтайкрайгазсервис» условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении срока оплаты отпуска работнику Б. в ноябре 20ХХ года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение трудового законодательства, выразившегося в привлечении работника Е., к выполнению работы по профессии водитель, не обусловленной его трудовым договором.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по дополнению Положения о системе управления охраной труда ОАО «Алтайкрайгазсервис», с учетом специфики деятельности работодателя разделом Политика работодателя в области охраны труда.
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения установленного срока выплат при увольнении, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику В., в размере не менее чем 63 (шестидесяти трех) рублей, из расчета указанного в п. 7 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
  • Во исполнение требований, установленных ст. 9, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации привести коллективный договор ОАО «Алтайкрайгазсервис» на 2017 - 2019 годы в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно исключить из содержания коллективного договора нормы, ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работников, с учетом требований, указанных в п. 2 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации за счет средств работодателя прохождение обязательных медицинских осмотров, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам Ш., А.,Н., Х., М., Б., Е., Р., П. и Н.
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее чем 2 (двух) рублей, из расчета указанного в п. 9 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по отстранению от работы (допуске к работе) работников, указанных в п. 14 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ОАО «Алтайкрайгазсервис», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 656037, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Северо- Западная, д. 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.12.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 27.12.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение установленных требований охраны труда, работники не прошедшие в установленном порядке обязательные медицинские осмотры, а также обязательные психиатрические освидетельствования не были отстранены работодателем от работы, были допущены к работе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение установленных требований работники не прошли обучение по охране труда по программе, разработанной для работников рабочих профессий, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не было принято мер по обеспечению проведения обязательных психиатрических освидетельствований за счет собственных средств, работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение норм трудового законодательства работодатель произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением указанного срока.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицам, принимаемым на работу, с целью обеспечения права работника на безопасные условия труда, в порядке и сроки установленные нормами трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению первичного инструктажа на рабочем месте с работниками организации в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение государственных нормативных требований охраны труда, работники рабочих профессий не прошли проверку знаний требований охраны труда, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел оплату отпуска работнику с нарушением установленного срока.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель привлекал работника к выполнению работы, не обусловленной его трудовым договором.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, при разработке и утверждении Положения о системе управления охраной труда, в его содержание не было включено обязательное условие, определяющее основу организации и функционирования СУОТ у работодателя, а именно Политика по охране труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за допущенные нарушения установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований ТК РФ работодатель при принятии коллективного договора включил в его содержание условия ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работникам.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по отстранению (не допущению) работников к работе, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Постановлением от 28.01.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 28.01.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по отстранению от работы (допуске к работе) работников: Ш., А., Н., Х., М., Б., Е., Р., П. и Н., не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам рабочих профессий Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам: Ш., А., Н., Х., М., Б., Р., П. и Н. в соответствии с требованиями, указанными в п. 16 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику В. от работодателя при увольнении.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовые договора, заключенные с работниками: Ш.,М.,Н., А., Б., Б., Х., Р., Н., И., П., и Б. изменения в части порядка и сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудовых договоров условии ухудшающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года, с целью обеспечения государственной гарантии работникам на выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 9 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в установленные сроки, мастеру Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» И. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в нарушении сроков проведения вводного инструктажа работнику М. и первичного инструктажа на рабочем месте работникам М. и Е.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения и проверки знаний требований охраны труда в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам рабочих профессий Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» генеральному директору В., главному инженеру К. и ведущему инженеру по охране труда В. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Алтайкрайгазсервис», устанавливающих конкретные даты выплаты заработной платы соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из абз. 5 п. 4.1. Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Алтайкрайгазсервис» условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 189 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении срока оплаты отпуска работнику Б. в ноябре 20ХХ года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение трудового законодательства, выразившегося в привлечении работника Е., к выполнению работы по профессии водитель, не обусловленной его трудовым договором.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ТК РФ, ст. 60 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по дополнению Положения о системе управления охраной труда ОАО «Алтайкрайгазсервис», с учетом специфики деятельности работодателя разделом Политика работодателя в области охраны труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения установленного срока выплат при увольнении, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику В., в размере не менее чем 63 (шестидесяти трех) рублей, из расчета указанного в п. 7 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований, установленных ст. 9, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации привести коллективный договор ОАО «Алтайкрайгазсервис» на 2017 - 2019 годы в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно исключить из содержания коллективного договора нормы, ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работников, с учетом требований, указанных в п. 2 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 9 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации за счет средств работодателя прохождение обязательных медицинских осмотров, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам Ш., А.,Н., Х., М., Б., Е., Р., П. и Н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее чем 2 (двух) рублей, из расчета указанного в п. 9 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по отстранению от работы (допуске к работе) работников, указанных в п. 14 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ОАО «Алтайкрайгазсервис», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 27.12.2019 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Открытое акционерное общество «Алтайкрайгазсервис»
ИНН проверяемого лица 2221024324
ОГРН проверяемого лица 1022200896101

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 02.12.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 02.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права № 22/3-668-19-ПВ от 22.11.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности
Дата начала проведения мероприятия 02.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ информация Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-668-19-ПВ/337/142/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой