РОСПРОВЕРКИ

Проверка Соколкин Сергей Александрович
№221904080774

🔢 ИНН:
225201014748
🆔 ОГРН:
318222500047021
📍 Адрес:
658746, Алтайский край, Крутихинский район, с. Прыганка, ул. Целинная, д. 28
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.12.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 05.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Соколкин Сергей Александрович (ИНН: 225201014748) , адрес: 658746, Алтайский край, Крутихинский район, с. Прыганка, ул. Целинная, д. 28

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.

Цели, задачи проверки:

информация ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель производил выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно ежемесячно один раз в месяц.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель производил оплату труда работников без учета применения районного коэффициента в размере, установленного нормами трудового законодательства.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия оплаты труда.
  • В нарушение требований трудового законодательства, работодатель производил оплату труда работнику в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации..
  • В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и ограничивающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 148 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 133.1 ТК РФ
  • ст. 9 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении порядка и сроков выплаты заработной платы работникам Д. и С., в период с июня 20ХХ года по август 20ХХ года.
  • Во исполнение требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Д. за период с июня 20ХХ года по август 20ХХ года, в размере не менее 1 609,95 (Одна тысяча шестьсот девять) рублей 95 копеек, согласно расчета, указанного в п. 2 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику С. за период с июня 20ХХ года по август 20ХХ года, в размере не менее 1 575 (Одна тысяча пятьсот семьдесят пять) рублей, согласно расчета, указанного в п. 2 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выраженных в неисполнении обязанности по включению в содержание трудовых договоров, заключенных с работниками С. и Д. обязательных условий оплаты труда, а именно условия оплаты труда работников за работу, выполняемую в местности с особыми климатическими условиями, с применением районного коэффициента в размере 1,15.
  • Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Д., в соответствии с требованиями о минимальном размере оплаты труда, определенного Региональным соглашением от 17 декабря 2018 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы, за июнь 20ХХ года, в размере не менее 233 (Двести тридцать три) рубля, из расчета, указанного в п. 1 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся во включении в содержание трудовых договоров, заключенных с работниками С. и Д. условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, указанных в п. 5 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658746, Алтайский край, Крутихинский район, с. Прыганка, ул. Целинная, д. 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.12.2019 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658746, Алтайский край, Крутихинский район, с. Прыганка, ул. Целинная, д. 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 18.12.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель производил выплату заработной платы с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно ежемесячно один раз в месяц.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель производил оплату труда работников без учета применения районного коэффициента в размере, установленного нормами трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель производил оплату труда работников без учета применения районного коэффициента в размере, установленного нормами трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, работодатель производил оплату труда работнику в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации..
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и ограничивающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении порядка и сроков выплаты заработной платы работникам Д. и С., в период с июня 20ХХ года по август 20ХХ года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Д. за период с июня 20ХХ года по август 20ХХ года, в размере не менее 1 609,95 (Одна тысяча шестьсот девять) рублей 95 копеек, согласно расчета, указанного в п. 2 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 148 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику С. за период с июня 20ХХ года по август 20ХХ года, в размере не менее 1 575 (Одна тысяча пятьсот семьдесят пять) рублей, согласно расчета, указанного в п. 2 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 148 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выраженных в неисполнении обязанности по включению в содержание трудовых договоров, заключенных с работниками С. и Д. обязательных условий оплаты труда, а именно условия оплаты труда работников за работу, выполняемую в местности с особыми климатическими условиями, с применением районного коэффициента в размере 1,15.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 23.12.2019 года индивидуальный предприниматель был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Д., в соответствии с требованиями о минимальном размере оплаты труда, определенного Региональным соглашением от 17 декабря 2018 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы, за июнь 20ХХ года, в размере не менее 233 (Двести тридцать три) рубля, из расчета, указанного в п. 1 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся во включении в содержание трудовых договоров, заключенных с работниками С. и Д. условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, указанных в п. 5 Акта проверки № 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/4 от 18.12.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 9 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Соколкин Сергей Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Индивидуальный предприниматель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Индивидуальный предприниматель ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 18.12.2019 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Соколкин Сергей Александрович
ИНН проверяемого лица 225201014748
ОГРН проверяемого лица 318222500047021

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 05.12.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 05.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 09.01.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Осуществить действия по рассмотрению документов индивидуального предпринимателя в период с 05 декабря 2019 года по 09 января 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 05.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 09.01.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ информация ГУ - Алтайское региональное отделение ФСС РФ о выплате хозяйствующими субъектами заработной платы менее МРОТ.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/3-586-19-ПВ/337/127/5/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 05.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой