Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ "ЮГО-ЗАПАДНОЕ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
№221904116064
🔢 ИНН:
2269008200
🆔 ОГРН:
1032202269395
📍 Адрес:
658208, Алтайский край, Рубцовск г, Угловский тракт, дом 20
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.12.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина №22/7-3475-19-ОБ от 26.11.2019, № 22/7-3560-19-ОБ от 03.12.2019, № 22/7-3659-19-ОБ от 09.12.2019
задачами настоящей проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасны... Еще...настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина №22/7-3475-19-ОБ от 26.11.2019, № 22/7-3560-19-ОБ от 03.12.2019, № 22/7-3659-19-ОБ от 09.12.2019
задачами настоящей проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
05.12.2019 г. работодателем издан приказ № 286-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежаще... Еще...05.12.2019 г. работодателем издан приказ № 286-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 286-П от 05.12.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 05.12.2019 г.
При издании приказа № 286-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 192, 193 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
14.11.2019 г. работодателем издан приказ № 269-П О применении дисциплинарного взыскания, согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежа... Еще...14.11.2019 г. работодателем издан приказ № 269-П О применении дисциплинарного взыскания, согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.С. ознакомлен под роспись 14.11.2019 г.
При издании приказа № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 192 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
18.11.2019 г. работодателем издан приказ № 271-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежаще... Еще...18.11.2019 г. работодателем издан приказ № 271-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 271-П от 18.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 18.11.2019 г.
Работодателем не доказан факт ненадлежащего исполнения Дроздовым Д.С. своих должностных обязанностей.
Следовательно при издании приказа № 271-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 192 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае 12.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ "ЮГО-ЗАПАДНОЕ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" (ИНН: 2269008200) , адрес: 658208, Алтайский край, Рубцовск г, Угловский тракт, дом 20
Выявленные нарушения (3 шт.):
05.12.2019 г. работодателем издан приказ № 286-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 286-П от 05.12.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 05.12.2019 г.
При издании приказа № 286-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 192, 193 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
14.11.2019 г. работодателем издан приказ № 269-П О применении дисциплинарного взыскания, согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.С. ознакомлен под роспись 14.11.2019 г.
При издании приказа № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 192 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
18.11.2019 г. работодателем издан приказ № 271-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 271-П от 18.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 18.11.2019 г.
Работодателем не доказан факт ненадлежащего исполнения Дроздовым Д.С. своих должностных обязанностей.
Следовательно при издании приказа № 271-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 192 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
Нарушенный правовой акт:
ст.ст. 192,193 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ст. 192 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года
Выданные предписания:
Отменить приказ № 286-П от 05.12.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 ТК РФ).
Отменить приказ № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания, как незаконный (ст. 192 ТК РФ)
Отменить приказ № 271-П от 18.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ)
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
658208, Алтайский край, Рубцовск г, Угловский тракт, дом 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-19T16:45:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
658208, Алтайский край, Рубцовск г, Угловский тракт, дом 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-12-13T14:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
05.12.2019 г. работодателем издан приказ № 286-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 286-П от 05.12.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 05.12.2019 г.
При издании приказа № 286-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 192, 193 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
14.11.2019 г. работодателем издан приказ № 269-П О применении дисциплинарного взыскания, согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.С. ознакомлен под роспись 14.11.2019 г.
При издании приказа № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 192 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
18.11.2019 г. работодателем издан приказ № 271-П О применении дисциплинарного взыскания согласно указанного приказа к Дроздову Д.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Перед применением к Дроздову Д.С. дисциплинарного взыскания с него была истребована объяснительная. Факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей он отрицает. С приказом № 271-П от 18.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания Дроздов Д.В. ознакомлен под роспись 18.11.2019 г.
Работодателем не доказан факт ненадлежащего исполнения Дроздовым Д.С. своих должностных обязанностей.
Следовательно при издании приказа № 271-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст 192 ТК РФ. Соответственно приказ является незаконным и подлежит отмене.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/7-3475-19-ОБ/66-38
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Отменить приказ № 286-П от 05.12.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 ТК РФ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст. 192,193 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/7-3475-19-ОБ/66-38
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Отменить приказ № 269-П от 14.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания, как незаконный (ст. 192 ТК РФ)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 192 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/7-3475-19-ОБ/66-38
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Отменить приказ № 271-П от 18.11.2019 г. О применении дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 192 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Шитенко Дмитрий Аркадьевич
Должность
юрисконсульт
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
от подписи в акте проверки отказался акт направлен в адрес ГУП ДХ АК "Югозападное ДСУ"
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ "ЮГО-ЗАПАДНОЕ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
ИНН
2269008200
ОГРН
1032202269395
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-12-12
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Сигаев Константин Николаевич
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-12-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения гражданина №22/7-3475-19-ОБ от 26.11.2019, № 22/7-3560-19-ОБ от 03.12.2019, № 22/7-3659-19-ОБ от 09.12.2019
задачами настоящей проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата начала
2019-12-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-30
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/7-3475-19-ОБ/66-38
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-12-12
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008г №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998года №58-ФЗ утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г №324, Конвенция МОТ №81 "Об инспекции труда"(1947) и Протокол к ней 1995 года