РОСПРОВЕРКИ

Проверка Акционерное общество "имени Анатолия"
№221904153576

🔢 ИНН:
2286000018
🆔 ОГРН:
1022202893712
📍 Адрес:
658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Титова, 28
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.12.2019
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращений граждан № 22/7-3685-19-ОБ от 10.12.2019 года и № 22/7-3686-19-ОБ от 10.12.2019 года.
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение требований ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником М. не был дополнен обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно условиями оплаты труда.
Работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работнику.
В нарушение требований ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником К. не был дополнен обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно условиями оплаты труда.
В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника К., не прошедшего в установленном порядке, обязательный медицинский осмотр.

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 23.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Акционерное общество "имени Анатолия" (ИНН: 2286000018) , адрес: 658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Титова, 28

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • В нарушение требований ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником М. не был дополнен обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно условиями оплаты труда.
  • Работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работнику.
  • В нарушение требований ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником К. не был дополнен обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно условиями оплаты труда.
  • В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника К., не прошедшего в установленном порядке, обязательный медицинский осмотр.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
  • ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником М. обязательными условиями оплаты труда, а именно стоимостью каждой выполняемой работником работы, на условиях сдельной оплаты труда, с соблюдением обязательной государственной гарантии о минимальном размере оплаты труда работника, за выполнение им установленных норм труда.
  • На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации специальной оценки условий труда на рабочем месте работника М. (водитель автомобиля), в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/7-3686-19-ОБ/337/149/4 от 27.01.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации организовать проведение за счет средств работодателя обязательного медицинского осмотра работнику К., с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3686-19-ОБ/337/149/4 от 27.01.2020 года, в срок не позднее 16.03.2019 года.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником К. обязательными условиями оплаты труда, а именно стоимостью каждой выполняемой работником работы, на условиях сдельной оплаты труда, с соблюдением обязательной государственной гарантии о минимальном размере оплаты труда работника, за выполнение им установленных норм труда.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 3 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника: К., как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотра до устранения указанных нарушений, но не позднее 16.03.2020 года.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Титова, 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-01-27T08:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-01-27T08:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником М. не был дополнен обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно условиями оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником К. не был дополнен обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно условиями оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника К., не прошедшего в установленном порядке, обязательный медицинский осмотр.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-3686-19-ОБ/337/149/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить трудовой договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником М. обязательными условиями оплаты труда, а именно стоимостью каждой выполняемой работником работы, на условиях сдельной оплаты труда, с соблюдением обязательной государственной гарантии о минимальном размере оплаты труда работника, за выполнение им установленных норм труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-3686-19-ОБ/337/149/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации специальной оценки условий труда на рабочем месте работника М. (водитель автомобиля), в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/7-3686-19-ОБ/337/149/4 от 27.01.2020 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-3686-19-ОБ/337/149/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации организовать проведение за счет средств работодателя обязательного медицинского осмотра работнику К., с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний, в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3686-19-ОБ/337/149/4 от 27.01.2020 года, в срок не позднее 16.03.2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-3686-19-ОБ/337/149/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником К. обязательными условиями оплаты труда, а именно стоимостью каждой выполняемой работником работы, на условиях сдельной оплаты труда, с соблюдением обязательной государственной гарантии о минимальном размере оплаты труда работника, за выполнение им установленных норм труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-3686-19-ОБ/337/149/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 3 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника: К., как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотра до устранения указанных нарушений, но не позднее 16.03.2020 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 27.01.2020 года

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Акционерное общество "имени Анатолия"
ИНН 2286000018
ОГРН 1022202893712

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-12-23

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ребезов Вадим Юрьевич
Должность Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Долинный Владимир Александрович
Должность Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-12-23
Дата окончания проведения мероприятия 2020-01-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращений граждан № 22/7-3685-19-ОБ от 10.12.2019 года и № 22/7-3686-19-ОБ от 10.12.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности
Дата начала 2019-12-23
Дата окончания проведения мероприятия 2020-01-27

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращения граждан № 22/7-3685-19-ОБ от 10.12.2019 года и № 22/7-3686-19-ОБ от 10.12.2019 года.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-3686-19-ОБ/337/149/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-12-23

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки