РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Алтайтопгрупп»
№221904154696

🔢 ИНН:
2210010665
🆔 ОГРН:
1182225023353
📍 Адрес:
658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Урицкого, д. 49 А, офис 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.12.2019

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 24.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Алтайтопгрупп» (ИНН: 2210010665) , адрес: 658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Урицкого, д. 49 А, офис 11

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-3717-19-ОБ от 12.12.2019 года.

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина № 22/7-3717-19-ОБ от 12.12.2019 года.

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению П. вводного инструктажа в указанный срок.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель производил оплату труда работника в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не разработано и не утверждено Положение "О системе управления охраной труда".
  • в нарушение требованийТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств работнику, занятого на работах, в сфере торговли, прохождение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства.
  • В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
  • ст. 133.1 ТК РФ
  • ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • т. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
  • ст. 189 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа работнику, не обеспечение наличия журналов регистрации инструктажей по охране труда, не обеспечение наличия Положения о системе управления охраной труда, а также неисполнение работодателем обязанности по организации за счет средств работодателя проведение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, руководителю ООО «Алтайтопгрупп» директору Г. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
  • Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы в период с ХХ.ХХ.20ХХ года по ХХ.ХХ.20ХХ года работнику П. (трудовой договор № 5 от 19.08.2019 года), в размере не менее чем 8 648,15 (Восемь тысяч шестьсот сорок восемь) рублей 15 копеек, из расчета указанного в п. 6 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение «О системе управления охраной труда» ООО «Алтайтопгрупп» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации проведения обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра работнику П. в порядке и сроки, указанные в п. 3 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайтопгрупп», регламентирующих порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, с целью создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
  • Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4) и наличие ЖУРНАЛА инструктажа на рабочем месте (формы А.5), в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Урицкого, д. 49 А, офис 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.01.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658823, Алтайский край,_г. Славгород, ул. Урицкого, д. 49 А, офис 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 27.01.2020
Длительность КНМ (в днях) 18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению П. вводного инструктажа в указанный срок.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель производил оплату труда работника в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не разработано и не утверждено Положение "О системе управления охраной труда".
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требованийТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств работнику, занятого на работах, в сфере торговли, прохождение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа работнику, не обеспечение наличия журналов регистрации инструктажей по охране труда, не обеспечение наличия Положения о системе управления охраной труда, а также неисполнение работодателем обязанности по организации за счет средств работодателя проведение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, руководителю ООО «Алтайтопгрупп» директору Г. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Постановлением от 17.02.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде предупреждения.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 17.02.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде предупреждения.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы в период с ХХ.ХХ.20ХХ года по ХХ.ХХ.20ХХ года работнику П. (трудовой договор № 5 от 19.08.2019 года), в размере не менее чем 8 648,15 (Восемь тысяч шестьсот сорок восемь) рублей 15 копеек, из расчета указанного в п. 6 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение «О системе управления охраной труда» ООО «Алтайтопгрупп» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации проведения обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра работнику П. в порядке и сроки, указанные в п. 3 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта т. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайтопгрупп», регламентирующих порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, с целью создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 189 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4) и наличие ЖУРНАЛА инструктажа на рабочем месте (формы А.5), в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кривич Кристина Анатольевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Представитель юридического лица по доверенности от ХХ.ХХ.20ХХ года, главный бухгалтер Кривич Кристина Анатольевна ознакомлена с Актом проверки в письменной форме 27.01.2020 года. Дополнительно Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 27.01.2020 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Алтайтопгрупп»
ИНН проверяемого лица 2210010665
ОГРН проверяемого лица 1182225023353

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 24.12.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 24.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.01.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-3717-19-ОБ от 12.12.2019 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 24.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.01.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение гражданина № 22/7-3717-19-ОБ от 12.12.2019 года.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-3717-19-ОБ/337/151/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 24.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой