Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015), работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. В нарушение указанных норм, работники: Кутькин С.Л. (приказ о приеме на работу №26к от 20.04.2015 г.), Василов Д.П. (приказ о приеме на работу №65к от 06.05.2020 г.) осуществляли трудовую деятельность без применения СИЗ. (ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)
• Согласно ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В связи с этим, работодатель обязан обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 14 «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.02.2017 г. №129н), работодатель должен обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 256 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н), работодатель обязан обеспечить выпуск на линию технически исправных транспортных средств, укомплектованных огнетушителями и аптечками для оказания первой помощи. «Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н. В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил наличие аптечек для оказания первой помощи, а именно допустил выпуск на линию технически исправного транспортного средства (автогрейдер г.р.н. 5144 МК 22) не укомплектованного аптечкой для оказания первой помощи. (ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №88, 100)
• Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев; наколенники брезентовые (на вате) – до износа) дорожному рабочему – Василову Д.П., водителю автомобиля – Лошак А.Б. (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев.), слесарю КИП и А – Сяськину О.В. (сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 12 месяцев.) (ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ
• ст. 223 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».

Выданные предписания:

• Обеспечить применение работниками СИЗ при осуществлении трудовой деятельности, согласно, ст. 212 ТК РФ, п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015).
• Обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи, согласно ст. 223 ТК РФ, п. 14 «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.02.2017 г. №129н), п. 256 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н).
• Обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам: Василову Д.П. - сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев; наколенники брезентовые (на вате) – до износа, Лошак А.Б. - сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев., Сяськину О.В. - сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 12 месяцев., согласно п. 12 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477, п. 2 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, п. 151 Приказ Минтруда России от 09 декабря 2014 2009 г. N 997н, ст. 212 ТК РФ.