Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРНАУЛЬСКОЕ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 4"
№222003561043
🔢 ИНН:
2221193717
🆔 ОГРН:
1112225012129
📍 Адрес:
656016, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД. БАРНАУЛ, УЛИЦА. ФУРМАНОВА, д. 12
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.07.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защит... Еще...Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015), работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
В нарушение указанных норм, работники: Кутькин С.Л. (приказ о приеме на работу №26к от 20.04.2015 г.), Василов Д.П. (приказ о приеме на работу №65к от 06.05.2020 г.) осуществляли трудовую деятельность без применения СИЗ.
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)
Согласно ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В связи с этим, работодатель обязан обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. ... Еще...Согласно ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В связи с этим, работодатель обязан обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 14 «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.02.2017 г. №129н), работодатель должен обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 256 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н), работодатель обязан обеспечить выпуск на линию технически исправных транспортных средств, укомплектованных огнетушителями и аптечками для оказания первой помощи. «Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н.
В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил наличие аптечек для оказания первой помощи, а именно допустил выпуск на линию технически исправного транспортного средства (автогрейдер г.р.н. 5144 МК 22) не укомплектованного аптечкой для оказания первой помощи.
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №88, 100)
Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установлен... Еще...Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев; наколенники брезентовые (на вате) – до износа) дорожному рабочему – Василову Д.П., водителю автомобиля – Лошак А.Б. (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев.), слесарю КИП и А – Сяськину О.В. (сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 12 месяцев.)
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае 20.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРНАУЛЬСКОЕ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 4" (ИНН: 2221193717) , адрес: 656016, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД. БАРНАУЛ, УЛИЦА. ФУРМАНОВА, д. 12
Выявленные нарушения (3 шт.):
Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015), работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
В нарушение указанных норм, работники: Кутькин С.Л. (приказ о приеме на работу №26к от 20.04.2015 г.), Василов Д.П. (приказ о приеме на работу №65к от 06.05.2020 г.) осуществляли трудовую деятельность без применения СИЗ.
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)
Согласно ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В связи с этим, работодатель обязан обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 14 «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.02.2017 г. №129н), работодатель должен обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 256 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н), работодатель обязан обеспечить выпуск на линию технически исправных транспортных средств, укомплектованных огнетушителями и аптечками для оказания первой помощи. «Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н.
В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил наличие аптечек для оказания первой помощи, а именно допустил выпуск на линию технически исправного транспортного средства (автогрейдер г.р.н. 5144 МК 22) не укомплектованного аптечкой для оказания первой помощи.
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №88, 100)
Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев; наколенники брезентовые (на вате) – до износа) дорожному рабочему – Василову Д.П., водителю автомобиля – Лошак А.Б. (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев.), слесарю КИП и А – Сяськину О.В. (сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 12 месяцев.)
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)
Нарушенный правовой акт:
ст. 212 ТК РФ
ст. 223 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»,
Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875,
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»,
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».
Выданные предписания:
Обеспечить применение работниками СИЗ при осуществлении трудовой деятельности, согласно, ст. 212 ТК РФ, п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015).
Обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи, согласно ст. 223 ТК РФ, п. 14 «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.02.2017 г. №129н), п. 256 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н).
Обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам: Василову Д.П. - сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев; наколенники брезентовые (на вате) – до износа, Лошак А.Б. - сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев., Сяськину О.В. - сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 12 месяцев., согласно п. 12 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477, п. 2 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, п. 151 Приказ Минтруда России от 09 декабря 2014 2009 г. N 997н, ст. 212 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
656016, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД. БАРНАУЛ, УЛИЦА. ФУРМАНОВА, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
656016, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, ГОРОД. БАРНАУЛ, УЛИЦА. ФУРМАНОВА, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-31T15:45:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Пионеров, д. 24А, г. Барнаул, край Алтайский, 656002
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-07-27T09:34:00.397000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Якубина Ольга Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бондарь Константин Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015), работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
В нарушение указанных норм, работники: Кутькин С.Л. (приказ о приеме на работу №26к от 20.04.2015 г.), Василов Д.П. (приказ о приеме на работу №65к от 06.05.2020 г.) осуществляли трудовую деятельность без применения СИЗ.
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 223 Трудового Кодекса Российской Федерации, санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В связи с этим, работодатель обязан обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 14 «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.02.2017 г. №129н), работодатель должен обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи. Согласно п. 256 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н), работодатель обязан обеспечить выпуск на линию технически исправных транспортных средств, укомплектованных огнетушителями и аптечками для оказания первой помощи. «Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н.
В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил наличие аптечек для оказания первой помощи, а именно допустил выпуск на линию технически исправного транспортного средства (автогрейдер г.р.н. 5144 МК 22) не укомплектованного аптечкой для оказания первой помощи.
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №88, 100)
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев; наколенники брезентовые (на вате) – до износа) дорожному рабочему – Василову Д.П., водителю автомобиля – Лошак А.Б. (сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев.), слесарю КИП и А – Сяськину О.В. (сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 12 месяцев.)
(ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ №36)
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/12-4145-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить применение работниками СИЗ при осуществлении трудовой деятельности, согласно, ст. 212 ТК РФ, п. 26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015).
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/12-4145-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить наличие аптечек для оказания первой помощи, согласно ст. 223 ТК РФ, п. 14 «Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.02.2017 г. №129н), п. 256 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н).
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 223 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/12-4145-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам: Василову Д.П. - сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев; наколенники брезентовые (на вате) – до износа, Лошак А.Б. - сапоги кожаные с жестким подноском или ботинки кожаные с жестким подноском - 1 пара на 12 месяцев., Сяськину О.В. - сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара на 12 месяцев., согласно п. 12 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477, п. 2 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, п. 151 Приказ Минтруда России от 09 декабря 2014 2009 г. N 997н, ст. 212 ТК РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Захарова Вера Ивановна
Должность
начальник ОК по доверенности №4-02 от 09.01.2020
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлены 05.08.2020
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРНАУЛЬСКОЕ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 4"
ИНН
2221193717
ОГРН
1112225012129
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2011-10-04
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-07-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Комитет по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи города Барнаула
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Рассмотрение документов юридического лица
Дата начала
2020-07-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-31
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
2) Обследование рабочих мест, помещений, оборудования, механизмов, приспособлений инструментов, средств индивидуальной и коллективной защиты на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда
Дата начала
2020-07-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-31
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2011-10-04
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»,
Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875,
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»,
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».
