Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно п.7 Типовое положение о системе управления охраной труда (утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №438н от 19.08.2016 г.), основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии). Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. В нарушение указанных норм, работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда. Таким образом, работодателем ООО «СИБЕС И К» нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.
• Согласно п.9 Типовое положение о системе управления охраной труда (утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №438н от 19.08.2016 г.), политика работодателя в области охраны труда (далее - Политика по охране труда) является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств. В нарушение указанной нормы, работодатель не разработал политику в области охраны труда. В соответствии с п. 91 Приказа Роструда от 13.06.2019 N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", данное нарушение является одним из фактов возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212
• ст. 212 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018г. №201 «О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017г. №655».

Выданные предписания:

• Обеспечить создание и функционирование системы управления охраны труда, согласно п.7 Типовое положение о системе управления охраной труда (утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №438н от 19.08.2016 г.)
• Разработать политику в области охраны труда, согласно п.9 Типовое положение о системе управления охраной труда (утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №438н от 19.08.2016 г.)