РОСПРОВЕРКИ

Проверка Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Профессиональный лицей Немецкого национального района"
№222004263790

🔢 ИНН:
2259000555
🆔 ОГРН:
1022200864685
📍 Адрес:
658870, Алтайский край, Немецкий национальный район, село Гальбштадт, улица Тракторная, 15
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.02.2020
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании письменного обращения гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-228-20-ОБ от 28.01.2020г.
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
На основании изложенного следует, что в нарушение обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в содержание трудового договора включил условия ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными труд... Еще...
Работодателем не исполнены обязанности по ч. 11 ст. 22 ТК РФ по ознакомлению работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В нарушение ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации Коллективный договор работодателя на 2017-2020 годы содержит условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.
В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте.

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 03.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Профессиональный лицей Немецкого национального района" (ИНН: 2259000555) , адрес: 658870, Алтайский край, Немецкий национальный район, село Гальбштадт, улица Тракторная, 15

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • На основании изложенного следует, что в нарушение обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в содержание трудового договора включил условия ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • Работодателем не исполнены обязанности по ч. 11 ст. 22 ТК РФ по ознакомлению работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
  • В нарушение ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации Коллективный договор работодателя на 2017-2020 годы содержит условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации
  • ч. 11 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
  • ч.2 ч. 3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно во включении в содержание трудового договора условий ограничивающих права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении обязательных требований, а именно не ознакомлении работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.
  • Во исполнение ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации привести п. 3.6.2 Коллективного договора содержащий условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • В соответствии с ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по внесению в трудовой договор обязательного для включения условия в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условия труда на рабочем месте работника.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 658870, Алтайский край, Немецкий национальный район, село Гальбштадт, улица Тракторная, 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-21T09:48:00.367000Z
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-02-21T09:48:00.779000Z
Длительность КНМ (в днях) 15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Болдырева Ольга Викторовна
Должность Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На основании изложенного следует, что в нарушение обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в содержание трудового договора включил условия ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На основании изложенного следует, что в нарушение обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в содержание трудового договора включил условия ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не исполнены обязанности по ч. 11 ст. 22 ТК РФ по ознакомлению работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации Коллективный договор работодателя на 2017-2020 годы содержит условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ в содержание трудового договора не были внесены сведения об обязательных условиях, а именно сведения об условиях труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-228-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно во включении в содержание трудового договора условий ограничивающих права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-228-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно во включении в содержание трудового договора условий ограничивающих права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-228-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении обязательных требований, а именно не ознакомлении работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 11 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-228-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации привести п. 3.6.2 Коллективного договора содержащий условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа от 03.03.2020
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа от 03.03.2020

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-228-20-ОБ/355/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по внесению в трудовой договор обязательного для включения условия в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условия труда на рабочем месте работника.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ч. 3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Акт направлен заказным почтовым отправлением 21.02.2020

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Профессиональный лицей Немецкого национального района"
ИНН 2259000555
ОГРН 1022200864685

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-02-03

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Болдырева Ольга Викторовна
Должность Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-03
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании письменного обращения гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-228-20-ОБ от 28.01.2020г.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 03 февраля 2020 года по 28 февраля 2020 года
Дата начала 2020-02-03
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-28

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ письменное обращение гражданина о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-228-20-ОБ/355/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-02-03

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки