РОСПРОВЕРКИ

Проверка Потребительский гаражный кооператив «Южный»
№222004266053

🔢 ИНН:
2211002378
🆔 ОГРН:
1022200882880
📍 Адрес:
658839, Алтайский край, г. Яровое, ул. Гагарина, 9
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 04.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Потребительский гаражный кооператив «Южный» (ИНН: 2211002378) , адрес: 658839, Алтайский край, г. Яровое, ул. Гагарина, 9

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-153-20-ОБ от 21.01.2020 года.

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина № 22/7-153-20-ОБ от 21.01.2020 года.

Выявленные нарушения (13 шт.):
  • В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работника Б., в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
  • В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работника С., в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
  • В нарушение требований ТК РФ работодатель не производит выдачу расчетных листков работникам, тем самым не извещая работников в письменной форме о размере заработной платы, ее составных частях и суммах подлежащих выплате.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с работником С. отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с работником Б. отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
  • Внарушение требований трудового законодательства работодателем не разработано и не утверждено Положение «О системе управления охраной труда».
  • В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодатель не обеспечил ведение надлежащего учета по ведению, хранению и движению трудовых книжек и вкладышей в них работников.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие Журнала регистрации вводного инструктажа, установленной формы.
  • в нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства.
  • В нарушение требований трудового законодательства руководитель организации не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме и по Программе обучения для руководителей и специалистов.
  • в нарушение установленных требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению работнику инструктажа по охране труда в установленном порядке и сроки.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 133.1 ТК РФ
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 67 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 22 ТК РФ, ст. 66 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы в период с октября 2019 года по январь 2020 года работнику Б., в размере не менее чем 1 609,06 (Одна тысяча шестьсот девять) рублей 06 копеек, из расчета указанного в п. 1 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы в период с октября 2019 года по январь 2020 года работнику С., в размере не менее чем 1 782,53 (Одна тысяча семьсот восемьдесят два) рубля 53 копейки, из расчета указанного в п. 1 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы за ноябрь 2019 года работнику Б., в размере не менее чем 81 (Восемьдесят один) рубль 00 копеек, из расчета указанного в п. 1 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.
  • Во исполнение требований ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить выдачу расчетных листков о составных частях заработной платы работникам Б., С., Б. и С., с целью извещения работников в письменной форме о размере заработной платы, ее составных частях и суммах подлежащих выплате.
  • Во исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Б., С., Б. и С., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником С. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, в том числе о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25; о конкретных датах выплаты заработной платы работникам; - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Б. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, в том числе о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, условия о датах выплаты заработной платы работнику, а также о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником С. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, а именно о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Б. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, в том числе о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, а также о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение "О системе управления охраной труда" Потребительского гаражного кооператива «Южный» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в Потребительском гаражном кооперативе «Южный», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 6 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 40 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 "О трудовых книжках" обеспечить наличие в Потребительском гаражном кооперативе «Южный» Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, с целью надлежащего обеспечения учета, ведению, хранению и движению трудовых книжек работников и вкладышей в них.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4), в соответствии с требованиями, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.
  • На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации специальной оценки условий труда Потребительского гаражного кооператива «Южный» на рабочих местах: - Председатель; -Бухгалтер - кассир; - Электромонтер; - Дворник, в соответствии с требованиями, указанными в п. 9 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации Председателю Потребительского гаражного кооператива «Южный» С. пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме и по Программе обучения для руководителей и специалистов, в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Потребительского гаражного кооператива «Южный» Б., С. и Б. по программам вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 658839, Алтайский край, г. Яровое, ул. Гагарина, 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 05.02.2020 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658839, Алтайский край, город Яровое, ул. Гагарина, 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 05.02.2020
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работника Б., в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работника С., в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работника Б., в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодатель не производит выдачу расчетных листков работникам, тем самым не извещая работников в письменной форме о размере заработной платы, ее составных частях и суммах подлежащих выплате.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с работником С. отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с работником Б. отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с работником С. отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с работником С. отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Внарушение требований трудового законодательства работодателем не разработано и не утверждено Положение «О системе управления охраной труда».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодатель не обеспечил ведение надлежащего учета по ведению, хранению и движению трудовых книжек и вкладышей в них работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие Журнала регистрации вводного инструктажа, установленной формы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства руководитель организации не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме и по Программе обучения для руководителей и специалистов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение установленных требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению работнику инструктажа по охране труда в установленном порядке и сроки.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы в период с октября 2019 года по январь 2020 года работнику Б., в размере не менее чем 1 609,06 (Одна тысяча шестьсот девять) рублей 06 копеек, из расчета указанного в п. 1 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы в период с октября 2019 года по январь 2020 года работнику С., в размере не менее чем 1 782,53 (Одна тысяча семьсот восемьдесят два) рубля 53 копейки, из расчета указанного в п. 1 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы за ноябрь 2019 года работнику Б., в размере не менее чем 81 (Восемьдесят один) рубль 00 копеек, из расчета указанного в п. 1 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить выдачу расчетных листков о составных частях заработной платы работникам Б., С., Б. и С., с целью извещения работников в письменной форме о размере заработной платы, ее составных частях и суммах подлежащих выплате.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работникам: Б., С., Б. и С., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником С. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, в том числе о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25; о конкретных датах выплаты заработной платы работникам; - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Б. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, в том числе о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, условия о датах выплаты заработной платы работнику, а также о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником С. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, а именно о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Б. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - сведениями о документах, удостоверяющих личность работника; - сведениями о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - сведениями о месте и дате заключения трудового договора; - условиями оплаты труда, в том числе о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, а также о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием о дате начала работы; - об условиях труда на рабочем месте; - условием об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение "О системе управления охраной труда" Потребительского гаражного кооператива «Южный» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 5 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в Потребительском гаражном кооперативе «Южный», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 6 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 40 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 "О трудовых книжках" обеспечить наличие в Потребительском гаражном кооперативе «Южный» Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, с целью надлежащего обеспечения учета, ведению, хранению и движению трудовых книжек работников и вкладышей в них.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ТК РФ, ст. 66 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4), в соответствии с требованиями, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года № 426-ФЗ принять меры по организации специальной оценки условий труда Потребительского гаражного кооператива «Южный» на рабочих местах: - Председатель; -Бухгалтер - кассир; - Электромонтер; - Дворник, в соответствии с требованиями, указанными в п. 9 Акта проверки № 22/7-153-20-ОБ/337/12/3 от 05.02.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации Председателю Потребительского гаражного кооператива «Южный» С. пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме и по Программе обучения для руководителей и специалистов, в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, провести внеплановый инструктаж по охране труда работникам Потребительского гаражного кооператива «Южный» Б., С. и Б. по программам вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сыркина Марина Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Председатель Правления
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Законный представитель юридического лица был ознакомлен с актом проверки в письменной форме 05.02.2020 года.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Потребительский гаражный кооператив «Южный»
ИНН проверяемого лица 2211002378
ОГРН проверяемого лица 1022200882880

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 04.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 04.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-153-20-ОБ от 21.01.2020 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации о его деятельности в период с 04 февраля 2020 года по 03 марта 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 04.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 03.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ обращение гражданина № 22/7-153-20-ОБ от 21.01.2020 года.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-153-20-ОБ/337/12/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 04.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой