РОСПРОВЕРКИ

Проверка Некоммерческая организация микрокредитная компания "Алтайский фонд микрозаймов"
№222004286594

🔢 ИНН:
2221171632
🆔 ОГРН:
1092202000549
📍 Адрес:
656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Мало -Тобольская, дом 19
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.02.2020
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения граждан № 22/7-289-20-ОБ от 04.02.2020 года.
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
в нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по дополнению трудового договора, заключенного с работником, не достающими обязательными для включения в трудовой договор сведениями об условиях труда работника на рабочем месте.
в нарушение п. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ работнику не был проведен инструктаж на рабочем месте.
в нарушение требований п. 2, ч. 1 ст. 76, п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда на рабочем месте.
в нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работнику с нарушением установленного периода в 15 календарных дней
в нарушение ст. 136 ТК РФ не выполнил обязанность по оплате отпуска не позднее, чем за три дня, до его начала, что привело к нарушению права работника на своевременную оплату.
работодателем не была исполнена обязанность по выплате компенсации за несвоевременную выплату оплаты отпуска, не исполнение работодателем вышеуказанной обязанности привело к материальному ущербу работника
в нарушение ч. 1 ст. 225 ТК РФ руководитель (специалисты) на момент предоставления документов не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме 40 часов по Программе обучения для руководителей и специалистов.
в нарушение п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 11.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Некоммерческая организация микрокредитная компания "Алтайский фонд микрозаймов" (ИНН: 2221171632) , адрес: 656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Мало -Тобольская, дом 19

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • в нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по дополнению трудового договора, заключенного с работником, не достающими обязательными для включения в трудовой договор сведениями об условиях труда работника на рабочем месте.
  • в нарушение п. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
  • в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ работнику не был проведен инструктаж на рабочем месте.
  • в нарушение требований п. 2, ч. 1 ст. 76, п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда на рабочем месте.
  • в нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работнику с нарушением установленного периода в 15 календарных дней
  • в нарушение ст. 136 ТК РФ не выполнил обязанность по оплате отпуска не позднее, чем за три дня, до его начала, что привело к нарушению права работника на своевременную оплату.
  • работодателем не была исполнена обязанность по выплате компенсации за несвоевременную выплату оплаты отпуска, не исполнение работодателем вышеуказанной обязанности привело к материальному ущербу работника
  • в нарушение ч. 1 ст. 225 ТК РФ руководитель (специалисты) на момент предоставления документов не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме 40 часов по Программе обучения для руководителей и специалистов.
  • в нарушение п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
  • п. 21 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
  • ст. 212 Трудового Кодекса РФ
  • п. 2, ч. 1 ст. 76, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
  • ст. 136 Трудового Кодекса РФ
  • ст. 236 Трудового Кодекса РФ
  • ч. 1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ
  • п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся во в не включении в трудовой договор обязательного для включения условия в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условия труда на рабочем месте работника.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, а именно журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, а именно в неисполнении работодателем обязанности по проведению инструктажа на рабочем месте работнику.
  • На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в не отстранении работника не прошедшей в установленном порядке инструктаж по охране труда на рабочем месте.
  • Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выраженных в нарушении порядка оплаты труда работников, установленного нормами трудового законодательства
  • Во исполнение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации руководителю (и/или специалисту) пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по Программе для руководителей и специалистов в объеме 40 часов, в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
  • Во исполнение требований ст. ст. 22, 123 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить работников под роспись с локальным актом работодателя, а именно с графиком отпусков на 2020г.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Мало -Тобольская, дом 19
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-10T10:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 658820,Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-03-11T10:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по дополнению трудового договора, заключенного с работником, не достающими обязательными для включения в трудовой договор сведениями об условиях труда работника на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение п. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ работнику не был проведен инструктаж на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований п. 2, ч. 1 ст. 76, п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работнику с нарушением установленного периода в 15 календарных дней
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ст. 136 ТК РФ не выполнил обязанность по оплате отпуска не позднее, чем за три дня, до его начала, что привело к нарушению права работника на своевременную оплату.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем не была исполнена обязанность по выплате компенсации за несвоевременную выплату оплаты отпуска, не исполнение работодателем вышеуказанной обязанности привело к материальному ущербу работника
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 1 ст. 225 ТК РФ руководитель (специалисты) на момент предоставления документов не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, в объеме 40 часов по Программе обучения для руководителей и специалистов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся во в не включении в трудовой договор обязательного для включения условия в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно условия труда на рабочем месте работника.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, а именно журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 21 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, а именно в неисполнении работодателем обязанности по проведению инструктажа на рабочем месте работнику.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выразившихся в не отстранении работника не прошедшей в установленном порядке инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 2, ч. 1 ст. 76, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выраженных в нарушении порядка оплаты труда работников, установленного нормами трудового законодательства

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации руководителю (и/или специалисту) пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда по Программе для руководителей и специалистов в объеме 40 часов, в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 22/7-289-20-ОБ/355/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. ст. 22, 123 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить работников под роспись с локальным актом работодателя, а именно с графиком отпусков на 2020г.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Болдырева Ольга Викторовна
Должность Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст Акт направлен заказным почтовым отправлением 10.03.2020г.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Некоммерческая организация микрокредитная компания "Алтайский фонд микрозаймов"
ИНН 2221171632
ОГРН 1092202000549

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-02-11

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Болдырева Ольга Викторовна
Должность Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-11
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения граждан № 22/7-289-20-ОБ от 04.02.2020 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 11 февраля 2020 года по 11 марта 2020 года
Дата начала 2020-02-11
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-11

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ письменное обращение гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-289-20-ОБ от 04.02.2020 года.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-289-20-ОБ/355/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-02-11

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки