РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»
№222004296281

🔢 ИНН:
2223590036
🆔 ОГРН:
1122223013769
📍 Адрес:
656019, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Юрина, д. 208, кв. 225
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.02.2020

Государственная инспекция труда в Алтайском крае 14.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Гарант» (ИНН: 2223590036) , адрес: 656019, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Юрина, д. 208, кв. 225

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-321-20-ОБ от 06.02.2020 года.

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина № 22/7-321-20-ОБ от 06.02.2020 года.

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи грузчику Н., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
  • В нарушение требований ТК РФ в содержании срочного трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
  • В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  • В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
  • В нарушение требований трудового законодательства в Положении по организации работы в области охраны труда «1» ООО «Гарант» отсутствуют обязательные условия и процедуры, определяющих основы организации и функционирования СУОТ у работодателя.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте (грузчик), в порядке, установленном нормами трудового законодательства.
  • В нарушение установленных требований работнику Н. не был проведен повторный инструктаж в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение требований трудового законодательства в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «Гарант» включен специалист, не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
  • В нарушение требований трудового законодательства работодателем ООО «Гарант» не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасного выполнения работы работника рабочей профессий, в установленном порядке и сроки.
  • В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших, в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
  • ст. 67 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 189 ТК РФ
  • ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
  • ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику Н., прошедших обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: Комбинезон хлопчатобумажный из пыленепроницаемой ткани с капюшоном 1 шт., сроком носки на 1 год; Ботинки кожаные 1 пара, сроком носки на 1 год; Рукавицы брезентовые или Перчатки с полимерным покрытием 12 пар на 1 год; Очки защитные до износа; респиратор до износа; Каска защитная дежурная; Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.
  • Во исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работнику Н., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
  • Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Н. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - условиями оплаты труда, в том числе о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, условия о датах выплаты заработной платы работнику, а также о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с нормами действующего трудового законодательства; - об условиях труда на рабочем месте.
  • Во исполнение требований ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Гарант», устанавливающих конкретные даты выплаты заработной платы соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из абз. 7 п. 3.2. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Гарант» от 01.11.2015 условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-321-20-ОБ/337/15/4 от 06.03.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Политику по охране труда ООО «Гарант», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н и указанными в п. 4 Акта проверки № 22/7-321-20-ОБ/337/15/4 от 06.03.2020 года.
  • Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по дополнению Положения по организации работы в области охраны труда ООО «Гарант», с учетом специфики деятельности работодателя следующими разделами (подразделами), а именно: - Политика работодателя в области охраны труда; - Обеспечение функционирования СУОТ, в части не установления процедуры, в том числе: - процедуры направленной на достижение целей работодателя в области охраны труда, - процедуры организации и проведения оценки условий труда; - процедуры управления профессиональными рисками; - процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; - процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; - процедуры обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; - процедуры обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; - процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; - планирование мероприятий по реализации процедур; - контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; - процедура реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; а также управление документами СУОТ.
  • На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ провести специальную оценку условий труда ООО «Гарант» рабочего места грузчик, с утверждением отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в нарушении работодателем установленного порядка и сроков проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте работнику Н.., бригадиру ООО «Гарант» К. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по созданию комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, в соответствии с требованиями, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/7-321-20-ОБ/337/15/4 от 06.03.2020 года.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению обучения и проверки знаний требований охраны труда работнику Н.., в установленном порядке и сроки, руководителю организации директору ООО «Гарант» Л. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести работнику Н. внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда, по программе обучения для работников рабочих профессий, в объеме не менее 20 (двадцати) часов.
  • В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверке знаний требований охраны труда, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства, нарушение установленного порядка и сроков проведения повторного инструктажа по охране труда работнику Н., а также неисполнение работодателем обязанности по недопущению к работе (отстранению) от работы работника Н., не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
  • На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника: Н., как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 06.05.2020 года.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 656019, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Юрина, д. 208, кв. 225
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 06.03.2020 09:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, 126
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 06.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 14
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства, работодателем не исполнена обязанность по обеспечению выдачи грузчику Н., прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средствами индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по вручению одного экземпляра трудового договора работнику.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ в содержании срочного трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства в Положении по организации работы в области охраны труда «1» ООО «Гарант» отсутствуют обязательные условия и процедуры, определяющих основы организации и функционирования СУОТ у работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте (грузчик), в порядке, установленном нормами трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение установленных требований работнику Н. не был проведен повторный инструктаж в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «Гарант» включен специалист, не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований трудового законодательства работодателем ООО «Гарант» не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасного выполнения работы работника рабочей профессий, в установленном порядке и сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших, в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить бесплатную выдачу работнику Н., прошедших обязательную сертификацию и (или) декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: Комбинезон хлопчатобумажный из пыленепроницаемой ткани с капюшоном 1 шт., сроком носки на 1 год; Ботинки кожаные 1 пара, сроком носки на 1 год; Рукавицы брезентовые или Перчатки с полимерным покрытием 12 пар на 1 год; Очки защитные до износа; респиратор до износа; Каска защитная дежурная; Жилет сигнальный 2 класса защиты 1 шт. на 1 год.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации вручить один экземпляр трудового договора работнику Н., под роспись с подтверждением подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником Н. обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно: - условиями оплаты труда, в том числе о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, условия о датах выплаты заработной платы работнику, а также о выплатах компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями, в частности размером районного коэффициента к заработной плате 1,25. - условием о месте работы; - условием об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с нормами действующего трудового законодательства; - об условиях труда на рабочем месте.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Гарант», устанавливающих конкретные даты выплаты заработной платы соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из абз. 7 п. 3.2. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Гарант» от 01.11.2015 условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-321-20-ОБ/337/15/4 от 06.03.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 189 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Политику по охране труда ООО «Гарант», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н и указанными в п. 4 Акта проверки № 22/7-321-20-ОБ/337/15/4 от 06.03.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по дополнению Положения по организации работы в области охраны труда ООО «Гарант», с учетом специфики деятельности работодателя следующими разделами (подразделами), а именно: - Политика работодателя в области охраны труда; - Обеспечение функционирования СУОТ, в части не установления процедуры, в том числе: - процедуры направленной на достижение целей работодателя в области охраны труда, - процедуры организации и проведения оценки условий труда; - процедуры управления профессиональными рисками; - процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; - процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; - процедуры обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; - процедуры обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; - процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; - планирование мероприятий по реализации процедур; - контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; - процедура реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; а также управление документами СУОТ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании п. 2 ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ и во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года № 426-ФЗ провести специальную оценку условий труда ООО «Гарант» рабочего места грузчик, с утверждением отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 27.03.2020 год должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в нарушении работодателем установленного порядка и сроков проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте работнику Н.., бригадиру ООО «Гарант» К. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате Постановлением от 27.03.2020 год юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по созданию комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, в соответствии с требованиями, указанными в п. 8 Акта проверки № 22/7-321-20-ОБ/337/15/4 от 06.03.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению обучения и проверки знаний требований охраны труда работнику Н.., в установленном порядке и сроки, руководителю организации директору ООО «Гарант» Л. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести работнику Н. внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда, по программе обучения для работников рабочих профессий, в объеме не менее 20 (двадцати) часов.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверке знаний требований охраны труда, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства, нарушение установленного порядка и сроков проведения повторного инструктажа по охране труда работнику Н., а также неисполнение работодателем обязанности по недопущению к работе (отстранению) от работы работника Н., не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/7
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, отстранить от работы с момента получения настоящего предписания работника: Н., как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, но не более чем, до 06.05.2020 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Акт проверки направлен юридическому лицу заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 06.03.2020 года

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»
ИНН проверяемого лица 2223590036
ОГРН проверяемого лица 1122223013769

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 14.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ребезов Вадим Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Долинный Владимир Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 14.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 16.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-321-20-ОБ от 06.02.2020 года.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Осуществить действия по рассмотрению документов юридического лица и иной информации об их деятельности в период с 14 февраля 2020 года по 16 марта 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 14.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 16.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ обращение гражданина № 22/7-321-20-ОБ от 06.02.2020 года.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 22/7-321-20-ОБ/337/15/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 14.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и положения введенного в введенного в действие Федерального закона № 294 ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой