Причина проверки:

цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с исполнением приказа Роструда от 07.02.2020 г. № 29). задачи: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Нарушены требования ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 2. Нарушены требования абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3 ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1, п. 2.2.2, п.3.4, п.3.6, п. 3.7 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". 3. Нарушены требования абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3, 7, 8 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г., Постановления Правительства РФ № 695 от 23 сентября 2002 г. 4. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 4 ч. I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н» (далее Правила). 5. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н.

Выданные предписания:

• В трудовые договоры работников включить обязательные условия место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, характеристику условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также в условиях оплаты труда - указать районный коэффициент (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) Обеспечить проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и проверку знаний требований охраны труда.(абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч.1, 3 ст.225 ТК РФ, п. 2.2.1,п. 2.2.2, п.3.4, п.3.6, п. 3.7 Порядка). Обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований за счет работодателя. (абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 4, 7, 8 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г., Постановления Правительства РФ №695 от 23 сентября 2002 г.). Обеспечить выдачу работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с утвержденными Типовыми нормами. (абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 4 ч. I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н»). Организовать учет и контроль за выдачей работникам сертифицированных смывающих и (или) обезвреживающих средств (абз. 7 ч.2 ст. 212, п. 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н). Представить в Государственную инспекцию труда личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам.