659580, Алтайский край, район Усть-Пристанский, с. Усть-Чарышская Пристань, ул. Ионина, 36
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 17.02.2020 № 22/7-429-20-ОБ.задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудов... Еще...настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 17.02.2020 № 22/7-429-20-ОБ.задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В трудовых договорах работников КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в труд... Еще...В трудовых договорах работников КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в трудовой договор, отсутствуют дополнительные соглашения с данным условием, заключенные в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Специальная оценка условий труда в КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» проведена в 2019 году.
Согласно предоставленным работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» картам специальной оценки условий труда Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Погодиной И.А., указанным работникам установлены следующие условия труда: вредные условия труда (3.1 класса). Вместе с тем, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указан не в трудовом договоре, не в дополнительных соглашениях.
Таким образом, работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» были предоставлены карты специальной оценки условий труда работников Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. (№31 старшей медицинской сестры, №32 медицинской сест... Еще...Работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» были предоставлены карты специальной оценки условий труда работников Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. (№31 старшей медицинской сестры, №32 медицинской сестры процедурной, №30 врача-невролога, №29 врача- терапевта, №33 медицинской сестры палатной), с которыми ознакомлены работники Шокорова Г.Г., Смирнова А.С., Нусбаум Е.А., Жданова О.Г., Кадочникова С.И., Базарникова Г.А., Захарова М.В., Погодина И.А. в январе 2020 года. Специальная оценка условий труда в КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» проводилась аккредитованной организацией ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Центр содействия занятости и безопасности труда» в отношении рабочих мест Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. в июле 2019г. Согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Таким образом, работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» - нарушены требования п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае 04.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации КГБУЗ «УСТЬ-ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» (ИНН: 2285003070) , адрес: 659580, Алтайский край, район Усть-Пристанский, с. Усть-Чарышская Пристань, ул. Ионина, 36
Выявленные нарушения (2 шт.):
В трудовых договорах работников КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в трудовой договор, отсутствуют дополнительные соглашения с данным условием, заключенные в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Специальная оценка условий труда в КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» проведена в 2019 году.
Согласно предоставленным работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» картам специальной оценки условий труда Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Погодиной И.А., указанным работникам установлены следующие условия труда: вредные условия труда (3.1 класса). Вместе с тем, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указан не в трудовом договоре, не в дополнительных соглашениях.
Таким образом, работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» были предоставлены карты специальной оценки условий труда работников Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. (№31 старшей медицинской сестры, №32 медицинской сестры процедурной, №30 врача-невролога, №29 врача- терапевта, №33 медицинской сестры палатной), с которыми ознакомлены работники Шокорова Г.Г., Смирнова А.С., Нусбаум Е.А., Жданова О.Г., Кадочникова С.И., Базарникова Г.А., Захарова М.В., Погодина И.А. в январе 2020 года. Специальная оценка условий труда в КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» проводилась аккредитованной организацией ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Центр содействия занятости и безопасности труда» в отношении рабочих мест Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. в июле 2019г. Согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Таким образом, работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» - нарушены требования п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нарушенный правовой акт:
ст. 57 ТК РФ
п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.
Выданные предписания:
В трудовые договоры работников КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. включить обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте и гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодателю КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» организовывать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
659580, Алтайский край, район Усть-Пристанский, с. Усть-Чарышская Пристань, ул. Ионина, 36
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-31T15:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Пионеров, д. 24А, г. Барнаул, край Алтайский, 656002
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-03-31T11:13:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Якубина Ольга Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бондарь Константин Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В трудовых договорах работников КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в трудовой договор, отсутствуют дополнительные соглашения с данным условием, заключенные в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Специальная оценка условий труда в КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» проведена в 2019 году.
Согласно предоставленным работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» картам специальной оценки условий труда Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Погодиной И.А., указанным работникам установлены следующие условия труда: вредные условия труда (3.1 класса). Вместе с тем, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указан не в трудовом договоре, не в дополнительных соглашениях.
Таким образом, работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» были предоставлены карты специальной оценки условий труда работников Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. (№31 старшей медицинской сестры, №32 медицинской сестры процедурной, №30 врача-невролога, №29 врача- терапевта, №33 медицинской сестры палатной), с которыми ознакомлены работники Шокорова Г.Г., Смирнова А.С., Нусбаум Е.А., Жданова О.Г., Кадочникова С.И., Базарникова Г.А., Захарова М.В., Погодина И.А. в январе 2020 года. Специальная оценка условий труда в КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» проводилась аккредитованной организацией ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Центр содействия занятости и безопасности труда» в отношении рабочих мест Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. в июле 2019г. Согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Таким образом, работодателем КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» - нарушены требования п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/7-429-20-ОБ/12-2525-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В трудовые договоры работников КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» Шокоровой Г.Г., Смирновой А.С., Нусбаум Е.А., Ждановой О.Г., Кадочниковой С.И., Базарниковой Г.А., Захаровой М.В., Погодиной И.А. включить обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте и гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
22/7-429-20-ОБ/12-2525-И/66-44
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю КГБУЗ «УСТЬ ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ» организовывать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 5 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлены
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
КГБУЗ «УСТЬ-ПРИСТАНСКАЯ ЦРБ»
ИНН
2285003070
ОГРН
1022202864650
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315622792
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022200905385
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Якубина Ольга Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Бондарь Константин Андреевич
Должность
Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:
в связи с рассмотрением обращения от 17.02.2020 № 22/7-429-20-ОБ.задачами настоящей проверки являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов юридического лица
Дата начала
2020-03-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-01
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основание проведения КНМ
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
22/7-429-20-ОБ/12-1663-И/66-44
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-03
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.